Co § 250 znamená v praxi?

Pokud zaměstnanec zaviněně poškodí majetek zaměstnavatele (např. rozbije stroj, ztratí firemní notebook), je povinen tuto škodu nahradit. Jestliže k poškození došlo i kvůli chybě na straně zaměstnavatele (např. špatné proškolení, nedostatečné vybavení), povinnost zaměstnance nahradit škodu se sníží. Zaměstnavatel musí prokázat, že zaměstnanec škodu zavinil, tedy že jednal úmyslně nebo z nedbalosti.

§ 250 ZP – Obecná povinnost nahradit škodu

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 250 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 250 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec musí nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil úmyslným nebo nedbalostním porušením svých povinností při práci nebo v přímé souvislosti s ní.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 250 Obecná povinnost nahradit škodu (1) Zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. (2) Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany zaměstnavatele, povinnost zaměstnance nahradit škodu se poměrně omezí. (3) Zaměstnavatel je povinen prokázat zavinění zaměstnance, s výjimkou případů uvedených v § 252 a 255. Díl 2

← § 249 celý předpis § 251 →

Výklad

Stručně

Paragraf 250 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec musí nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil úmyslným nebo nedbalostním porušením svých povinností při práci nebo v přímé souvislosti s ní.

Co to znamená v praxi

Pokud zaměstnanec zaviněně poškodí majetek zaměstnavatele (např. rozbije stroj, ztratí firemní notebook), je povinen tuto škodu nahradit.
Jestliže k poškození došlo i kvůli chybě na straně zaměstnavatele (např. špatné proškolení, nedostatečné vybavení), povinnost zaměstnance nahradit škodu se sníží.
Zaměstnavatel musí prokázat, že zaměstnanec škodu zavinil, tedy že jednal úmyslně nebo z nedbalosti.

Na co si dát pozor

Zaměstnavatel nemůže automaticky požadovat náhradu škody, vždy musí prokázat zavinění zaměstnance.
Škoda musí vzniknout při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Existují výjimky z povinnosti zaměstnavatele prokazovat zavinění, které jsou uvedeny v § 252 a 255 (např. schodek na svěřených hodnotách).