§ 250 zákoník práce – Obecná povinnost nahradit škodu
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 250 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec musí nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil úmyslným nebo nedbalostním porušením svých povinností při práci nebo v přímé souvislosti s ní. Pokud zaměstnanec zaviněně poškodí majetek zaměstnavatele (např. rozbije stroj, ztratí firemní notebook), je povinen tuto škodu nahradit. (§ 250 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Obecná povinnost nahradit škodu
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 252
- Judikatura: na § 250 odkazuje 153 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Povinnosti zaměstnance k náhradě škody – kdy máte nárok? a 1 další
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
(2) Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany zaměstnavatele, povinnost zaměstnance nahradit škodu se poměrně omezí.
(3) Zaměstnavatel je povinen prokázat zavinění zaměstnance, s výjimkou případů uvedených v § 252 a 255.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec zaviněně poškodí majetek zaměstnavatele (např. rozbije stroj, ztratí firemní notebook), je povinen tuto škodu nahradit.
- Jestliže k poškození došlo i kvůli chybě na straně zaměstnavatele (např. špatné proškolení, nedostatečné vybavení), povinnost zaměstnance nahradit škodu se sníží.
- Zaměstnavatel musí prokázat, že zaměstnanec škodu zavinil, tedy že jednal úmyslně nebo z nedbalosti.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel nemůže automaticky požadovat náhradu škody, vždy musí prokázat zavinění zaměstnance.
- Škoda musí vzniknout při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
- Existují výjimky z povinnosti zaměstnavatele prokazovat zavinění, které jsou uvedeny v § 252 a 255 (např. schodek na svěřených hodnotách).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 250
Jak soudy aplikují § 250
Dovolání žalobce 38. Podle ustanovení § 250 odst. 1 zák. práce zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Argumentaci vedlejší účastnice, že z ustanovení § 250 odst. 1 a § 257 odst. 1 zákoníku práce vyplývá, že žalovaný jako zaměstnanec odpovídá za škodu vzniklou zaměstnavateli pouze v míře účasti na způsobení vzniklé škody a že zaměstnavatel není oprávněn po zaměstnanci požadovat vyšší částku, než jaká odpovídá míře jeho zavinění, odmítl s odůvodněním, že ustanovení § 250 odst. 1 zákoníku práce vymezuje pouze obecné …
Podle § 250 odst. 1 zák. práce zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Právní otázky
Související
§ 2908 Povinnost nahradit škodu (Zákon občanský zákoník)§ 2894 Základní ustanovení (Zákon občanský zákoník)§ 32 Povinnost nahradit škodu na věcech odložených (Zákon o službě vojáků v záloze)§ 722 (Občanský zákoník)§ 722 (Zákon, kterým se mění, doplňuje a upravu)