TSL 7 luku 1 § – Yleissäännös irtisanomisperusteista
Työsopimuslaki (TSL) · 7 luku – Työsopimuksen irtisanomisperusteet
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä.
Muut saman luvun pykälät
- 7 luku 2 §Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet
- 7 luku 3 §Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet
- 7 luku 4 §Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus
- 7 luku 5 §Irtisanomisoikeus liikkeen luovutuksen yhteydessä
- 7 luku 6 §Luovutuksensaajan vastuu
- 7 luku 7 §Irtisanominen saneerausmenettelyn yhteydessä
- 7 luku 8 §Työnantajan konkurssi ja kuolema
- 7 luku 9 §Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
- 7 luku 10 §Luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun irtisanomissuoja
- 7 luku 11 §Työsuhteen muuttaminen osa-aikaiseksi
- 7 luku 12 §Työntekijän oikeus työllistymisvapaaseen
- 7 luku 12a §55 vuotta täyttäneen erityinen oikeus työllistymisvapaaseen