TSL 7 luku 12 § – Työntekijän oikeus työllistymisvapaaseen
Työsopimuslaki (TSL) · 7 luku – Työsopimuksen irtisanomisperusteet
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Jolleivät työnantaja ja työntekijä työnantajan irtisanottua työsopimuksen 7 luvun 3 ja 4 tai 7 §:ssä tarkoitetuilla perusteilla ole sopineet muuta, työntekijällä on oikeus vapaaseen täydellä palkalla osallistuakseen irtisanomisaikanaan työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa tarkoitetun työllistymissuunnitelman laatimiseen, sen mukaiseen työvoimakoulutukseen ja siihen liittyvään harjoitteluun tai työssäoppimiseen tai oma-aloitteiseen tai viranomaisaloitteiseen työpaikan hakuun ja työhaastatteluun tai uudelleensijoitusvalmennukseen.
Työllistymisvapaan pituus määräytyy irtisanomisajan pituuden mukaan seuraavasti:
Työntekijän on ennen työllistymisvapaan tai sen osan käyttämistä ilmoitettava siitä ja vapaan perusteesta työnantajalle niin hyvissä ajoin kuin mahdollista sekä pyydettäessä esitettävä luotettava selvitys kunkin vapaan perusteesta.
Työllistymisvapaan käyttämisestä ei saa aiheutua työnantajalle merkittävää haittaa.
Pykälässä viitatut säännökset
Tähän pykälään viittaavat säännökset
Muut saman luvun pykälät
- 7 luku 1 §Yleissäännös irtisanomisperusteista
- 7 luku 2 §Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet
- 7 luku 3 §Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet
- 7 luku 4 §Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus
- 7 luku 5 §Irtisanomisoikeus liikkeen luovutuksen yhteydessä
- 7 luku 6 §Luovutuksensaajan vastuu
- 7 luku 7 §Irtisanominen saneerausmenettelyn yhteydessä
- 7 luku 8 §Työnantajan konkurssi ja kuolema
- 7 luku 9 §Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
- 7 luku 10 §Luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun irtisanomissuoja
- 7 luku 11 §Työsuhteen muuttaminen osa-aikaiseksi
- 7 luku 12a §55 vuotta täyttäneen erityinen oikeus työllistymisvapaaseen
- 7 luku 13 §Irtisanotun työntekijän työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus
- 7 luku 14 §Työllistymistä edistävän valmennuksen tai koulutuksen laiminlyönti