Article R1227-5 du Code du travail – Sanctions relatives à la protection de la maternité
Code du travail · intitulé non officiel
Est puni des amendes prévues pour les contraventions de la cinquième classe le fait de méconnaître les dispositions :
1° Des articles L. 1225-1 à L. 1225-28 ainsi que celles des articles R. 1225-1,
R. 1225-3, R. 1225-4, R. 1225-11, relatives à la protection de la grossesse et de la maternité ;
2° Des articles L. 1225-35 et L. 1225-36, relatives au congé de paternité ;
3° Des articles L. 1225-37 à L. 1225-45, relatives au congé d'adoption ;
4° Des articles L. 1225-47 à L. 1225-52 et L. 1225-55, relatives au congé parental et au passage à temps partiel pour l'éducation d'un enfant ;
5° Des articles L. 1225-66 et L. 1225-67, relatives à la démission pour élever un enfant.
La récidive de la contravention prévue au présent article est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal.
Articles cités dans cet article
- Article L1225-1Interdiction de discrimination liée à la grossesse
- Article L1225-28
- Article L1225-35Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
- Article L1225-36Réintégration à l'issue du congé de paternité
- Article L1225-37Durée du congé d'adoption
- Article L1225-45Extension des avantages de naissance à l'adoption
- Article L1225-47Droit au congé parental ou au temps partiel
- Article L1225-52
- Article L1225-55Réemploi après le congé parental d'éducation
- Article L1225-66Rupture du contrat pour élever un enfant
- Article L1225-67Priorité de réembauche du salarié
- Article R1225-1Certificat médical de grossesse remis à l'employeur
- Article R1225-3Date d'accomplissement des formalités postales
- Article R1225-4Postes exposant à des risques pour la grossesse
- Article R1225-11Avertissement de l'employeur par lettre recommandée