Article R6313-4 du Code du travail – Phases du bilan de compétences
Code du travail · intitulé non officiel
Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :
1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
a)D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
b)De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
c)De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;
2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;
3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
a)De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
b)De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
c)De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
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