Hivatalos forrásoknjt.hu · EUR-Lex
Europaius

Mt. 54. § – Az utasítás teljesítésének megtagadása

A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › VIII. fejezet – A munkaszerződés teljesítése

Röviden

A munkavállalónak meg kell tagadnia az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása más személy életét, testi épségét, egészségét vagy a környezetet közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Megtagadhatja az utasítást akkor is, ha az munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy a saját életét, testi épségét, egészségét veszélyeztetné közvetlenül és súlyosan. Az utasítás megtagadása esetén is fenn kell állnia a rendelkezésre állásnak, kivéve, ha maga az utasítás a rendelkezésre állás idejére vonatkozik. A munkáltató utasításától el is térhet a munkavállaló, ha ezt a munkáltatót fenyegető károsodás elhárítása feltétlenül megkívánja és az értesítésre nincs lehetőség, erről azonban haladéktalanul tájékoztatnia kell a munkáltatót.

Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.

(1)A munkavállaló köteles megtagadni az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása más személy életét, testi épségét, egészségét, vagy a környezetet közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
(2)A munkavállaló megtagadhatja az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
(3)A munkavállaló – a rendelkezésre állási kötelezettség teljesítésének idejére vonatkozó utasítást kivéve – az utasítás megtagadása esetén is köteles rendelkezésre állni.
(4)A munkavállaló a munkáltató utasításától eltérhet, ha ezt a munkáltató károsodástól való megóvása feltétlenül megköveteli és a munkáltató értesítésére nincs mód. Az utasítástól való eltérésről a munkáltatót haladéktalanul tájékoztatni kell.

Hivatalos forrás: net.jogtar.hu · Hatály: · A törvény teljes szövege · Tartalomjegyzék

Erre hivatkozó rendelkezések

3

Az egység további rendelkezései

A szöveg a hivatalos forrás szerint. Jogilag csak a hivatalos kihirdetés irányadó.