Röviden
A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, megtéríteni a felmerült szükséges és indokolt költségeket, és biztosítani a munkavégzéshez szükséges feltételeket, eltérő megállapodás hiányában. A munkavállaló csak egészségi állapotának megfelelő munkára alkalmazható, a munkafeltételeket, munkaidő-beosztást ehhez kell igazítani. A munkáltató biztosítja a biztonságos munkavégzést, szükség esetén ingyenes alkalmassági vizsgálatot, fogyatékos munkavállalónál az ésszerű alkalmazkodást. A Kormány rendeletben szabályozza a költségtérítést. A munkavállaló számára lehetővé kell tenni a választásokon és népszavazáson való szavazást.
Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.
(1)A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni.
(2)A munkáltató köteles a munkavállaló részére
a)a munkaviszony teljesítésével felmerült szükséges és indokolt költséget megtéríteni,
b)a munkavégzéshez szükséges feltételeket – eltérő megállapodás hiányában – biztosítani.
(3)A munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket, a munkaidő-beosztást – a
6. §-ban foglaltak figyelembevételével – megfelelően módosítani.
(4)A munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. Jogszabályban meghatározott esetben, illetve ha a munkáltató elrendeli, a munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként a munkáltató ingyenesen köteles biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát.
(5)A fogyatékossággal élő személy foglalkoztatása során gondoskodni kell az ésszerű alkalmazkodás feltételeinek biztosításáról.
(6)Felhatalmazást kap a Kormány, hogy rendeletben állapítsa meg a munkavállaló munkaviszonnyal összefüggő költségeinek megtérítésére vonatkozó szabályokat.
(7)A munkavállaló számára lehetővé kell tenni, hogy az országgyűlési képviselők, az Európai Parlament tagjainak, a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek, valamint a nemzetiségi önkormányzati képviselők választásán, továbbá népszavazáson szavazhasson.
A szöveg a hivatalos forrás szerint. Jogilag csak a hivatalos kihirdetés irányadó.