Mt. 56. § – Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › VIII. fejezet – A munkaszerződés teljesítése
Röviden
A rendelkezés szerint kollektív szerződés, vagy ha a munkáltatóra vagy a munkavállalóra kollektív szerződés nem terjed ki, munkaszerződés állapíthat meg a kötelezettségszegés súlyával arányos hátrányos jogkövetkezményt. A hátrány csak a munkaviszony feltételeit határozott időre módosíthatja, és nem sértheti a személyiségi jogot, emberi méltóságot. A vagyoni hátrány nem haladhatja meg az egyhavi alapbért. Nem állapítható meg hátrány olyan kötelezettségszegés miatt, amelyet a munkáltató a megszüntetés indokaként is megjelöl. Az intézkedést írásba kell foglalni és indokolni kell, és a 78. § (2) bekezdését is alkalmazni kell.
Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.
Az itt hivatkozott rendelkezések
Erre hivatkozó rendelkezések
- 31. §A polgári jogi szabályok alkalmazása
- 57. §Eltérő megállapodás
- 203. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony