Indennità di fine rapporto e TFR: cosa spetta e come calcolarlo
Alla cessazione del rapporto di lavoro il lavoratore ha diritto al trattamento di fine rapporto (TFR) e, in determinati casi, ad ulteriori indennità (ad esempio l'indennità di mancato preavviso o le indennità risarcitorie in caso di licenziamento illegittimo). Sapere cosa spetta e come si calcola aiuta a verificare la correttezza di quanto liquidato dal datore. Questa guida offre un orientamento pratico.
In sintesi
Termine
Il TFR e le altre spettanze di fine rapporto vanno corrisposte alla cessazione, secondo i tempi previsti. I crediti di lavoro sono soggetti a prescrizione: una richiesta scritta interrompe il termine. Verifica i conteggi appena ricevi le somme e le buste paga finali.
Cosa fare
- Raccogli buste paga, contratto e CCNL applicato: sono la base per verificare TFR e spettanze.
- Verifica le voci di fine rapporto: TFR maturato, ratei di tredicesima ed eventuale quattordicesima, ferie e permessi non goduti.
- Se il rapporto e cessato per licenziamento, verifica l'eventuale indennità di mancato preavviso.
- Confronta gli importi liquidati con i conteggi e chiedi chiarimenti scritti in caso di discrepanze.
- Invia una richiesta scritta (raccomandata o PEC) per le somme non corrisposte: interrompe la prescrizione.
- Se il datore non paga, valuta il decreto ingiuntivo o il ricorso al giudice del lavoro con l'aiuto di un professionista.
A cosa fare attenzione
- Accettare i conteggi senza verificarli, rinunciando di fatto a somme dovute.
- Firmare quietanze liberatorie o verbali senza leggerli attentamente.
- Lasciar prescrivere i crediti retributivi e di fine rapporto.
- Non conservare le buste paga e i documenti necessari per la verifica.
Base normativa
Decisioni giudiziarie correlate
Domande frequenti
Cos'è il TFR?
È il trattamento di fine rapporto: una somma che matura durante il rapporto di lavoro e viene corrisposta alla sua cessazione, calcolata secondo i criteri di legge.
Ho diritto a indennità se sono licenziato?
Oltre al TFR, in caso di licenziamento può spettare l'indennità di mancato preavviso e, se il licenziamento è illegittimo, indennità risarcitorie.
Come verifico se i conteggi sono corretti?
Confronta buste paga e CCNL applicato con le somme liquidate; in caso di dubbi rivolgiti a un sindacato, patronato o avvocato del lavoro.
Entro quando devo agire?
I crediti di lavoro si prescrivono: una richiesta scritta interrompe il termine. È prudente agire senza attendere troppo.
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