§ 6 Vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení – Úložné
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení · 1/1977 Sb. · § 6 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 1/1977 stanovuje pravidla pro takzvané „úložné“, což je část pracovní odměny, která náleží odsouzenému ve výkonu trestu odnětí svobody a která se mu ukládá.
§ 6 Úložné
(1) Z pracovní odměny náleží odsouzenému úložné ve výši stanovené v příloze.
(2) Z pracovní odměny za práce konané ve volném čase pro jinou organizaci, než u které je zařazen do práce (§ 3 odst. 4), náleží odsouzenému úložné ve výši 20 %.
(3) K úložnému se dále připočítává též nevyčerpaný zbytek částky určené v příloze pro další srážky (§ 4) a popřípadě i částka převedená z kapesného (§ 5 odst. 4).
(4) Z části úložného převyšující předpokládanou částku náležející odsouzenému při jeho propuštění z výkonu trestu (odstavec 5) může odsouzený poskytovat příspěvky své manželce (manželovi), dětem, rodičům (prarodičům), sourozencům, družce (druhovi) a plnit své závazky, pokud tato část nepodléhá srážkám podle § 8 a 8a.
(5) Odsouzeným, u nichž doba výkonu trestu:
a) nepřesahovala dva roky a výše jejich úložného nedosáhla částky 1000 Kčs, se při propuštění z výkonu trestu vyplatí částka 1000 Kčs,
b) přesahovala dva roky, ale nepřesahovala tři roky a výše jejich úložného nedosáhla částky 1500 Kčs, se při propuštění z výkonu trestu vyplatí částka 1500 Kčs,
c) přesahovala tři roky a výše jejich úložného nedosáhla částky 2000 Kčs, se při propuštění z výkonu trestu vyplatí částka 2000 Kčs,
přičemž příspěvek, který tvoří rozdíl mezi výší úložného a výší uvedených částek se vyplatí z prostředků ústavu.
(6) Ve prospěch příspěvku (odstavec 5) se zúčtuje kapesné a úložné z pracovní odměny odsouzeného, z níž se provedou srážky po propuštění odsouzeného z výkonu trestu, a to až do výše poskytnutého příspěvku.
Paragraf 6 vyhlášky 1/1977 stanovuje pravidla pro takzvané „úložné“, což je část pracovní odměny, která náleží odsouzenému ve výkonu trestu odnětí svobody a která se mu ukládá.
Co to znamená v praxi
Odsouzenému se z jeho pracovní odměny ukládá úložné, jehož výše je stanovena v příloze vyhlášky.
Pokud odsouzený pracuje ve volném čase pro jinou organizaci, než u které je zařazen do práce, náleží mu z této odměny úložné ve výši 20 %.
K úložnému se přičítá i nevyčerpaný zbytek částky určené pro další srážky a případně i část kapesného, které si odsouzený nechá převést.
Z části úložného, která převyšuje předpokládanou částku vyplacenou při propuštění, může odsouzený přispívat svým blízkým (manžel/ka, děti, rodiče, sourozenci, druh/družka) a plnit své závazky, pokud tato část nepodléhá jiným srážkám.
Při propuštění z výkonu trestu je odsouzenému vyplacena minimální částka úložného (1000 Kčs, 1500 Kčs nebo 2000 Kčs v závislosti na délce trestu), a pokud jeho úložné nedosáhlo této výše, rozdíl je doplacen z prostředků ústavu.
Na co si dát pozor
Možnost poskytovat příspěvky z úložného je omezena na část, která převyšuje předpokládanou částku vyplacenou při propuštění, a nesmí podléhat jiným srážkám podle § 8 a 8a.
Při propuštění je garantována minimální výše vyplacené částky úložného, která se liší podle délky výkonu trestu.
Případný doplatek do minimální částky úložného při propuštění se hradí z prostředků ústavu, přičemž se zúčtuje kapesné a úložné z pracovní odměny odsouzeného, z níž se provedou srážky po propuštění.