§ 5b Zákon o zaměstnanosti – Povolení ke zprostředkování zaměstnání musí obsahovat zejména
Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · § 5b · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5b zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat povolení ke zprostředkování zaměstnání a za jakých podmínek může být toto povolení odejmuto.
§ 5b
(1) Povolení ke zprostředkování zaměstnání musí obsahovat zejména:
a) u fyzické osoby její jméno, příjmení, bydliště, rodné číslo, a není-li jí uděleno, datum narození, sídlo zprostředkovatelny, územní obvod a okruh profesí, pro které bude zprostředkování povoleno, dobu, na kterou je povolení vydáno,
b) u právnické osoby obchodní jméno, sídlo, identifikační číslo, předmět podnikání, jméno a příjmení osoby odpovědné podle § 5a odst. 2 za zprostředkování zaměstnání, sídlo zprostředkovatelny, územní obvod a okruh profesí, pro které bude zprostředkování povoleno, dobu, na kterou je povolení vydáno.
(2) Povolení ke zprostředkování zaměstnání se odejme, jestliže fyzická nebo právnická osoba
a) přestane splňovat podmínky uvedené v § 5a odst. 2,
b) vykonává zprostředkování zaměstnání v rozporu s podmínkami stanovenými pro zprostředkování zaměstnání v tomto zákoně nebo v rozporu s vydaným povolením ke zprostředkování zaměstnání.
Paragraf 5b zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat povolení ke zprostředkování zaměstnání a za jakých podmínek může být toto povolení odejmuto.
Co to znamená v praxi
Povolení ke zprostředkování zaměstnání musí jasně specifikovat, kdo je držitelem (fyzická nebo právnická osoba), kde bude zprostředkování probíhat (sídlo zprostředkovatelny), pro jaké profese a na jakém území je povolení platné a na jak dlouho bylo vydáno.
U právnických osob musí být v povolení uvedena osoba odpovědná za zprostředkování zaměstnání.
Povolení může být odejmuto, pokud zprostředkovatel přestane splňovat podmínky pro jeho udělení, nebo pokud porušuje pravidla pro zprostředkování zaměstnání stanovená zákonem či samotným povolením.
Na co si dát pozor
Zprostředkovatel musí důsledně dodržovat podmínky, za kterých mu bylo povolení uděleno, a to jak ty obecné dané zákonem, tak ty konkrétní uvedené v povolení.
Je nutné zajistit, aby osoba odpovědná za zprostředkování zaměstnání (u právnických osob) nebo samotná fyzická osoba splňovala všechny požadované podmínky po celou dobu platnosti povolení.
🔔 Hlídat změny § 5b — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.