§ 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ § 2 Paragraf 2 zákona o zaměstnanosti vymezuje, kdo jsou účastníci právních vztahů podle tohoto zák… § 2a Paragraf 2a zákona o zaměstnanosti stanovuje podmínky, za kterých může úřad práce vydat cizinci… § 2b Paragraf 2b zákona o zaměstnanosti stanovuje zvláštní podmínky, za kterých může úřad práce vyda… § 2c Paragraf 2c zákona o zaměstnanosti stanovuje dva konkrétní případy, kdy úřad práce MUSÍ vydat p… § 2d Paragraf 2d zákona o zaměstnanosti stanovuje výčet situací, kdy cizinec nepotřebuje povolení k … § 2e Paragraf 2e zákona o zaměstnanosti stanoví, že žadateli o azyl nebude vydáno povolení k zaměstn… § 3 Státní politika zaměstnanosti § 4 Zprostředkování zaměstnání § 5 Paragraf 5 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že zprostředkování zaměstnání mohou provádět právn… § 5a Paragraf 5a zákona o zaměstnanosti stanovuje podmínky pro získání povolení ke zprostředkování z… § 5b Paragraf 5b zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat povolení ke zpros… § 5c Paragraf 5c zákona o zaměstnanosti stanoví, že údaje o občanech a zaměstnavatelích lze shromažď… § 6 Paragraf 6 zákona o zaměstnanosti stanoví, že si občan hledá vhodné zaměstnání sám nebo s pomoc… § 7 Paragraf 7 zákona o zaměstnanosti definuje, kdo je uchazečem o zaměstnání, jak se zařadí do evi… § 8 Paragraf 8 zákona o zaměstnanosti stanovuje, jaké informace se shromažďují v evidenci uchazečů … § 9 Rekvalifikace § 10 Rekvalifikace § 11 Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání § 12 Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání § 13 Paragraf 13 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že uchazeč o zaměstnání má nárok na hmotné zabezp… § 14 Paragraf 14 zákona o zaměstnanosti stanovuje, v jakých případech se uchazeči o zaměstnání nepos… § 15 Paragraf 15 zákona o zaměstnanosti definuje, co se považuje za vážné osobní nebo rodinné důvody… § 16 Paragraf 16 zákona o zaměstnanosti stanovuje, po jak dlouhou dobu (tzv. podpůrčí doba) a za jak… § 17 Paragraf 17 zákona č. 1/1991 Sb. stanovuje, jak se vypočítává výše hmotného zabezpečení pro uch… § 18 POSTUP ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ OBČANŮ § 19 POSTUP ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ OBČANŮ § 19a Paragraf 19a zákona o zaměstnanosti stanovuje zaměstnavatelům povinnost informovat úřad práce o… § 20 ZAMĚSTNÁVÁNÍ OBČANŮ SE ZMĚNĚNOU PRACOVNÍ SCHOPNOSTÍ § 21 ZAMĚSTNÁVÁNÍ OBČANŮ SE ZMĚNĚNOU PRACOVNÍ SCHOPNOSTÍ § 22 Paragraf 22 zákona o zaměstnanosti stanoví, že občané s těžším zdravotním postižením by měli bý… § 23 Paragraf 23 zákona č. 1/1991 Sb. říká, že občanům se změněnou pracovní schopností se poskytuje … § 24 Paragraf 24 zákona o zaměstnanosti stanovuje zaměstnavatelům povinnosti vůči občanům se změněno… § 24a SPOLEČNÁ, PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ § 25 SPOLEČNÁ, PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ § 25a Paragraf 25a zákona o zaměstnanosti stanovuje, že místně příslušným úřadem práce je ten, v jeho… § 26 Paragraf 26 zákona o zaměstnanosti určuje, které státní orgány mohou kontrolovat dodržování pra… § 27 Paragraf 27 zákona o zaměstnanosti stanoví, že zaměstnavatelé a státní orgány práce musí při pr… § 28 Paragraf 28 zákona o zaměstnanosti stanovuje výjimky z některých ustanovení tohoto zákona pro z… § 29 Paragraf 29 zákona č. 1/1991 Sb. stanoví, že zaměstnavatelé, kteří před účinností tohoto zákona… § 30 Paragraf 30 zákona č. 1/1991 Sb. řeší přechodná ustanovení související s účinností tohoto zákon… § 31 Paragraf 31 zákona o zaměstnanosti (1/1991) stanovuje, že Ministerstvo práce a sociálních věcí … § 32 Paragraf 32 zákona o zaměstnanosti ruší řadu dříve platných právních předpisů, které se týkaly … § 33 Účinnost
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.