§ 13 zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku – Naturální mzda
Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku · 1/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 13 zákona č. 1/1992 Sb. upravuje možnost, aby zaměstnavatel poskytoval zaměstnanci část mzdy nikoli v penězích, ale ve formě výrobků, výkonů, prací nebo služeb, a stanovuje podmínky pro takové poskytování. Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci část mzdy například ve formě svých výrobků (např. pekař dostane část mzdy v pečivu), služeb (např. automechanik dostane část mzdy v opravě svého vozu) nebo prací. (§ 13 zákona č. 1/1992 Sb., zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Naturální mzda
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1992 Sb.
(1) Zaměstnanci lze poskytovat část mzdy s výjimkou minimální mzdy naturální formou. Naturální mzdu může zaměstnavatel poskytovat jen se souhlasem zaměstnance a za podmínek s ním dohodnutých.
(2) Jako naturální mzdu lze poskytovat výrobky, výkony, práce a služby. Poskytování naturální mzdy ve formě lihovin nebo jiných návykových látek není dovoleno. Jízdné (tarifní sleva) pro zaměstnance dopravce se nepovažuje za naturální mzdu.
(3) Výše naturální mzdy se vyjadřuje v peněžní formě tak, aby odpovídala ceně, kterou zaměstnavatel účtuje za srovnatelné výrobky, výkony, práce a služby ostatním odběratelům,6) obvyklé ceně6a) nebo částce, o kterou je úhrada zaměstnance za výrobky, výkony, práce a služby poskytnuté zaměstnavatelem nižší než obvyklá cena.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci část mzdy například ve formě svých výrobků (např. pekař dostane část mzdy v pečivu), služeb (např. automechanik dostane část mzdy v opravě svého vozu) nebo prací.
- K poskytování naturální mzdy je vždy nutný souhlas zaměstnance a musí být dohodnuty konkrétní podmínky.
- Naturální mzda nesmí být nikdy poskytována ve formě lihovin nebo jiných návykových látek.
- Hodnota naturální mzdy se vyjadřuje v penězích a musí odpovídat ceně, kterou zaměstnavatel účtuje jiným zákazníkům, nebo obvyklé ceně.
Na co si dát pozor
- Naturální mzda nesmí nahradit minimální mzdu; ta musí být vždy vyplacena v penězích.
- Poskytování naturální mzdy je možné pouze se souhlasem zaměstnance.
- Je zakázáno poskytovat naturální mzdu ve formě alkoholu nebo jiných návykových látek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 10 Naturální plnění (Zákon o platu a dalších náležitostech sp)§ 13 Naturální plnění (Zákon o platu a dalších náležitostech sp)§ 27 Naturální plnění (Zákon o platu a dalších náležitostech sp)§ 24 Naturální plnění (Zákon o platu a dalších náležitostech sp)§ 36 (Zákon o platu a dalších náležitostech sp)