§ 12 zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku – Srážky ze mzdy
Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku · 1/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 zákona o mzdě stanovuje, že srážky ze mzdy lze provést pouze na základě dohody se zaměstnancem, nebo v přesně vymezených případech, které zákon taxativně vyjmenovává. Zaměstnavatel nemůže svévolně strhávat peníze ze mzdy zaměstnance, pokud k tomu nemá jeho souhlas formou dohody o srážkách ze mzdy. (§ 12 zákona č. 1/1992 Sb., zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Srážky ze mzdy
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, soud
- Judikatura: na § 12 odkazují 4 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1992 Sb.
(1) Srážky ze mzdy lze provést jen na základě dohody o srážkách ze mzdy. Jinak může zaměstnavatel srazit ze mzdy jen
a) zálohu na daň z příjmů fyzických osob,
b) pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné veřejného zdravotního pojištění,
c) zálohu na mzdu, kterou je zaměstnanec povinen vrátit proto, že nebyly splněny podmínky pro přiznání této mzdy,
d) částky postižené výkonem rozhodnutí nařízeným soudem, správním úřadem nebo orgánem zmocněným k tomu zákonem,
e) nevyúčtovanou zálohu na cestovní náhrady,
f) náborové a jiné příspěvky, které byly zaměstnanci vyplaceny v náboru a které je zaměstnanec povinen podle právních předpisů vrátit,
g) náhradu mzdy za dovolenou na zotavenou, na niž zaměstnanec ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl,
h) přeplatky na dávkách nemocenského pojištění, důchodového pojištění a státní sociální podpory a neprávem přijaté částky dávek sociálního zabezpečení, pokud je zaměstnanec povinen tyto přeplatky a neprávem přijaté částky vrátit na základě vykonatelného rozhodnutí podle zvláštních právních předpisů.
(2) Pořadí srážek ze mzdy stanoví vláda nařízením.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel nemůže svévolně strhávat peníze ze mzdy zaměstnance, pokud k tomu nemá jeho souhlas formou dohody o srážkách ze mzdy.
- Existují zákonem dané výjimky, kdy zaměstnavatel může srážky provést i bez dohody, například pro platbu daní, pojistného, nebo v případě soudních exekucí.
- Pokud zaměstnanec obdržel zálohu na mzdu, na kterou neměl nárok, nebo nevyúčtovanou zálohu na cestovní náhrady, zaměstnavatel mu ji může srazit ze mzdy.
- Pořadí, v jakém se srážky ze mzdy provádějí, je stanoveno zvláštním nařízením vlády.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel musí vždy dodržet zákonem stanovené důvody pro srážky ze mzdy; jakékoli jiné srážky jsou nepřípustné bez dohody se zaměstnancem.
- Dohoda o srážkách ze mzdy by měla být písemná a jasně specifikovat, jaké srážky a v jaké výši budou prováděny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 12
Jak soudy aplikují § 12
Rovněž uzavřel, že srážka ze mzdy žalobců za měsíc leden 1998 byla provedena v souladu s ustanoveními § 121 odst. 1 písm. c) zák. práce a § 12 odst.1 písm. b) zákona č. 1/1992 Sb., která umožňují zaměstnavateli provést srážky ze mzdy bez existence dohody se zaměstnancem za předpokladu, že se jedná o zálohu na mzdu, kterou je zaměstnanec povinen vrátit proto, že nebyly splněny podmínky pro přiznání této mzdy.
Žalovaný postupoval v souladu s ustanovením § 12 odst. 1 písm. b) zákona č. 1/1992 Sb., když přeplatek odměny srazil žalobci ze mzdy.
… pohledávky žalovaného vůči žalobci, neboť - i když zánik závazku započtením není uveden mezi taxativně uvedeným výčtem zániku práv a povinností z pracovněprávních vztahů v ustanoveních § 252 až § 257 zák. práce - nevyúčtovanou zálohu na náhradu cestovních výdajů může zaměstnavatel srazit ze mzdy na základě ustanovení § 12 odst. 1 písm. g) zákona č. 1/1992 Sb. o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění pozdějších změn a doplňků, aniž by byl tento postup podmíněn uzavřením dohody o srážkách ze mzdy.
Související
§ 298 Srážky z jiných příjmů (Občanský soudní řád)§ 3 Výše podílů určených na srážky z peněz připsa (Vyhláška o výši nákladů výkonu vazby a t)§ 151 Srážky z platu (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 22 Přirážky a srážky (Vyhláška Federálního cenového úřadu, Čes)§ 9 Přirážky, příplatky a srážky při vyvážení (Vyhláška ministerstva zemědělství, lesní)