§ 31 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Sledování a zabezpečování ekonomicky odůvodněného vývoje mezd
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf stanovuje, že ústřední orgány, oborová ředitelství a národní výbory mají povinnost kontrolovat, zda mzdy v podřízených podnicích odpovídají hospodářským výsledkům a zda jsou dodržovány centrální mzdové zásady a vlastní směrnice pro odměňování a normování práce. Kontrolní orgány (ústřední orgány, oborová ředitelství, národní výbory) ověřují soulad vyplacených mezd s ekonomickou realitou podniku a s platnými mzdovými předpisy. (§ 31 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Sledování a zabezpečování ekonomicky odůvodněného vývoje mezd
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.
Ústřední orgány, oborová ředitelství a národní výbory kontrolují zejména, zda prostředky vyplacené na mzdy v podřízených podnicích odpovídají skutečným výsledkům hospodaření a účelnému zajišťování ostatních podnikových potřeb a zda jsou dodržovány centrálně stanovené zásady mzdové politiky i jejich vlastní směrnice pro oblast odměňování a normování práce. Na základě výsledku kontroly činí v rámci své pravomoci stanovené příslušnými předpisy opatření o odstranění případných nedostatků a ke zvýšení účinnosti odměňování.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Kontrolní orgány (ústřední orgány, oborová ředitelství, národní výbory) ověřují soulad vyplacených mezd s ekonomickou realitou podniku a s platnými mzdovými předpisy.
- Při zjištění nedostatků jsou tyto orgány oprávněny přijmout opatření k jejich odstranění a ke zvýšení efektivity odměňování.
- Cílem je zajistit, aby mzdové prostředky byly využívány účelně a v souladu s celostátní mzdovou politikou.
Na co si dát pozor
- Podniky musí dbát na to, aby výše vyplácených mezd byla v souladu s jejich hospodářskými výsledky a aby dodržovaly stanovené zásady mzdové politiky a směrnice.
- Kontrolní orgány mají pravomoc zasahovat do mzdové politiky podniků, pokud zjistí nesrovnalosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.