§ 117 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Odměny za pracovní činnost při provozu ústavu
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 117 vyhlášky 102/1964 stanovuje, že obyvatelům ústavů pro dospělé občany středního věku, domovů důchodců a mladistvým od 15 let v ústavech pro mládež (pokud nejsou v učebním poměru) náleží odměna za pravidelnou pracovní činnost při provozu ústavu nebo jeho pomocného hospodářství. (§ 117 zákona č. 102/1964 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměny za pracovní činnost při provozu ústavu
- Lhůta nebo doba: „…pro dospělé občany středního věku nebo domova důchodců a mladistvým ve věku od 15 let v ústavech pro mládež, pokud mladiství nejsou v učebním poměru, odměna, která se…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 102/1964 Sb.
Za pravidelnou pracovní činnost při provozu ústavu nebo jeho pomocného hospodářství náleží obyvateli ústavu pro dospělé občany středního věku nebo domova důchodců a mladistvým ve věku od 15 let v ústavech pro mládež, pokud mladiství nejsou v učebním poměru, odměna, která se stanoví podle druhu konané práce ve výši časové mzdy za stejné nebo obdobné práce vykonávané v pracovním poměru. Při výkonech nižších než normálních se odměny přiměřeně snižují; odměny lze stanovit paušálem. Pracovní činnost, která netrvá ani hodinu denně, práce vyplývající ze soudružského vztahu mezi obyvateli ani pracovní činnost ojedinělá nebo nahodilá se neodměňují.
ČÁST PÁTÁ
Díl první
K § 88 zákona
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odměna za práci se stanoví podle druhu vykonávané práce a odpovídá časové mzdě za stejné nebo obdobné práce vykonávané v běžném pracovním poměru.
- Pokud je výkon práce nižší než normální, může být odměna přiměřeně snížena, případně stanovena paušálně.
- Ne každá pracovní činnost je odměňována; odměna nenáleží za práci, která netrvá ani hodinu denně, za práce vyplývající ze soudružského vztahu mezi obyvateli, ani za ojedinělou nebo nahodilou pracovní činnost.
Na co si dát pozor
- Odměna se týká pouze pravidelné pracovní činnosti, nikoli jednorázových nebo krátkodobých úkolů.
- Mladiství v učebním poměru nejsou podle tohoto paragrafu oprávněni k odměně za tuto činnost.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 75 Odměna za pracovní činnost při provozu ústavu (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 75 Odměna za práci v ústavech (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 2 Mzdové prostředky (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 3 MZDOVÉ PROSTŘEDKY (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 2 MZDOVÉ PROSTŘEDKY (Vyhláška federálního ministerstva práce )