§ 117 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Odměny za pracovní činnost při provozu ústavu

Stručně

Paragraf 117 vyhlášky 102/1964 stanovuje, že obyvatelům ústavů pro dospělé občany středního věku, domovů důchodců a mladistvým od 15 let v ústavech pro mládež (pokud nejsou v učebním poměru) náleží odměna za pravidelnou pracovní činnost při provozu ústavu nebo jeho pomocného hospodářství.

Co to znamená v praxi

• Odměna za práci se stanoví podle druhu vykonávané práce a odpovídá časové mzdě za stejné nebo obdobné práce vykonávané v běžném pracovním poměru.
• Pokud je výkon práce nižší než normální, může být odměna přiměřeně snížena, případně stanovena paušálně.
• Ne každá pracovní činnost je odměňována; odměna nenáleží za práci, která netrvá ani hodinu denně, za práce vyplývající ze soudružského vztahu mezi obyvateli, ani za ojedinělou nebo nahodilou pracovní činnost.

Na co si dát pozor

• Odměna se týká pouze pravidelné pracovní činnosti, nikoli jednorázových nebo krátkodobých úkolů.
• Mladiství v učebním poměru nejsou podle tohoto paragrafu oprávněni k odměně za tuto činnost.