§ 4 zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Vynětí ze zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 103/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 zákona č. 103/1964 Sb. stanoví, že družstevník, jehož měsíční odměna za práci podle dohody o pracovních podmínkách nedosahuje 120 Kčs, není účasten zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte. Družstevníci s nízkou měsíční odměnou (pod 120 Kčs) nemají nárok na dávky z nemocenského pojištění, jako je nemocenské nebo podpora při ošetřování člena rodiny. (§ 4 zákona č. 103/1964 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vynětí ze zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte
- Týká se: dítě
- Judikatura: na § 4 odkazují 3 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 103/1964 Sb.
Družstevník, který podle dohody o pracovních podmínkách má vykonávat práci takového rozsahu, že odměna nedosahuje ani 120 Kčs měsíčně, je ze zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte vyňat.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstevníci s nízkou měsíční odměnou (pod 120 Kčs) nemají nárok na dávky z nemocenského pojištění, jako je nemocenské nebo podpora při ošetřování člena rodiny.
- Tito družstevníci rovněž nemají nárok na dávky ze zabezpečení matky a dítěte, například peněžitou pomoc v mateřství nebo přídavky na děti.
- Rozhodující pro vynětí ze zabezpečení je výše odměny dohodnutá v pracovních podmínkách, nikoli skutečně dosažená odměna.
Na co si dát pozor
- Pokud družstevník spadá pod toto ustanovení, nemá nárok na žádné dávky uvedené v § 6 písm. A a B zákona, které se týkají zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 4
Jak soudy aplikují § 4
S ohledem na uvedené pak žalovaná uzavřela, že nestačilo, aby družstevník byl účasten sociálního zabezpečení, tj. aby byl v JZD pracovně činný alespoň v rozsahu stanoveném § 4 odst. 3 zákona č. 103/1964 Sb., nýbrž se vyžaduje, aby byl pracovně činný v podstatně vyšším rozsahu, neboť musí v kalendářním roce odpracovat počet pracovních dnů stanovených vyhláškou č. 195/1964 Sb. Proto má žalovaná za jednoznačné, že čestná prohlášení dvou navržených svědků pro zápočet doby pojištění žalobkyně nepostačují.
Pro zápočet kalendářního roku pro účely důchodového zabezpečení nestačí, aby družstevník byl účasten sociálního zabezpečení, tj. aby byl v JZD pracovně činný aspoň v rozsahu stanoveném v § 4 odst. 3 zákona č. 103/1964 Sb. (§ 4 odst. 3 zákona č. 103/1964 Sb. zní: družstevníci, jejichž pracovní činnost v družstvu je tak malého rozsahu, že po převážnou část roku nedosahují na peněžních pracovních odměnách ani částky 120 Kč měsíčně nebo po převážnou část roku neodpracují v měsíci ani osm pracovních dnů, jsou ze sociálního zabezpečení vyňati; služby …
Odkázala rovněž na způsob hodnocení doby činnosti v , konkrétně na právní předpisy s tím spojené - ust. § 2 vládního nařízení č. 56/1956 Sb., ust. § 2 a § 13 vládního nařízení č. 46/1952 Sb., ust. § 5 odst. 1 a 3 zákona č. 32/1962 Sb., ust. § 4 odst. 1, 2 a 3 zákona č. 103/1964 Sb., na vyhlášku č. 195/1964 Sb., o rozsahu pracovní činnosti potřebné pro zápočet kalendářního roku v důchodovém zabezpečení družstevních rolníků, ust. § 39 odst. 2 zákona č. 103/1964 Sb. a uzavřela, že k zápočtu doby zaměstnání nestačí pouze členství v , ale že musí být …
Související
§ 4 Vynětí ze zabezpečení v nemoci a zabezpečení (Zákon o změnách v nemocenském zabezpečen)§ 31 Ochranná lhůta (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 37 Ochranná lhůta (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 6 Seznam závazných ukazatelů jednotné evidence (Vyhláška Státního statistického úřadu o )§ 39 Účinnost (Nařízení vlády České republiky, kterým s)