§ 3 nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek – Zaměstná-li zaměstnavatel na nově vytvořených pracovních…
Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek · 103/2002 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády č. 103/2002 Sb. zvyšuje hmotnou podporu zaměstnavatelům, kteří v rámci investičních pobídek zaměstnají osoby se změněnou pracovní schopností nebo dlouhodobě nezaměstnané. (§ 3 zákona č. 103/2002 Sb., nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba: „…schopností nebo uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci úřadu práce déle než 12 měsíců, zvyšuje se hmotná podpora stanovená“
- Částka nebo sazba: „1 o 10 % na jednoho zaměstnance“
- Částka nebo sazba: „1 o 10 procentních bodů na jednoho zaměstnance podle podílu těchto osob na celkovém počtu…“
- Odkazuje na: § 1, § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 103/2002 Sb.
Zaměstná-li zaměstnavatel na nově vytvořených pracovních místech osoby se změněnou pracovní schopností nebo uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci úřadu práce déle než 12 měsíců, zvyšuje se hmotná podpora stanovená
a) v § 1 odst. 1 o 10 % na jednoho zaměstnance,
b) v § 2 odst. 1 o 10 procentních bodů na jednoho zaměstnance podle podílu těchto osob na celkovém počtu rekvalifikovaných osob.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel vytvoří nová pracovní místa a zaměstná na nich osoby se změněnou pracovní schopností nebo uchazeče o zaměstnání vedené na úřadu práce déle než 12 měsíců, zvýší se mu hmotná podpora na tato místa o 10 % na jednoho zaměstnance.
- Pokud zaměstnavatel rekvalifikuje zaměstnance a mezi rekvalifikovanými jsou osoby se změněnou pracovní schopností nebo uchazeči o zaměstnání vedení na úřadu práce déle než 12 měsíců, zvýší se mu hmotná podpora na rekvalifikaci o 10 procentních bodů podle podílu těchto osob.
Příklad
Firma zřídí 10 nových pracovních míst. Na 3 z nich zaměstná osoby, které byly déle než 12 měsíců v evidenci úřadu práce. Za tato 3 místa dostane firma o 10 % vyšší podporu, než by dostala standardně.
Na co si dát pozor
- Zvýšení podpory se týká pouze zaměstnanců, kteří jsou buď osobami se změněnou pracovní schopností, nebo byli v evidenci úřadu práce déle než 12 měsíců.
- Podpora se zvyšuje buď o 10 % na jednoho zaměstnance u nově vytvořených míst, nebo o 10 procentních bodů u rekvalifikace, v závislosti na podílu těchto osob.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem