§ 10 zákon o mateřském příspěvku – Organizace a řízení
Zákon o mateřském příspěvku · 107/1971 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 10 zákona 107/1971 stanovuje, kde a u koho mají ženy uplatnit nárok na mateřský příspěvek, a to v závislosti na jejich pracovním postavení či druhu zaměstnání. Pracovnice v pracovním poměru a ženy účastné nemocenského pojištění uplatňují nárok u organizace, která jim provádí nemocenské pojištění. (§ 10 zákona č. 107/1971 Sb., zákon o mateřském příspěvku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Organizace a řízení
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 107/1971 Sb.
(1) Nárok na mateřský příspěvek uplatňují
a) pracovnice v pracovním poměru a ženy, které jsou účastny nemocenského pojištění jako pracovnice, u organizace provádějící jejich nemocenské pojištění,
b) členky družstev, u nichž součástí členství je též pracovní vztah, u družstva, v němž jsou pracovně činné,
c) vojákyně v činné službě, příslušnice Sboru národní bezpečnosti a příslušnice sborů nápravné výchovy u orgánů, které provádějí jejich nemocenskou péči,
d) ostatní ženy u příslušného státního orgánu.
(2) Má-li žena dvě nebo několik zaměstnání (pracovních činností), uplatní nárok na mateřský příspěvek u organizace, v níž dosahovala nejvyššího výdělku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovnice v pracovním poměru a ženy účastné nemocenského pojištění uplatňují nárok u organizace, která jim provádí nemocenské pojištění.
- Členky družstev s pracovním vztahem uplatňují nárok u družstva, ve kterém pracují.
- Vojákyně a příslušnice bezpečnostních sborů uplatňují nárok u orgánů, které jim zajišťují nemocenskou péči.
- Ostatní ženy, které nespadají do výše uvedených kategorií, uplatňují nárok u příslušného státního orgánu.
- Pokud má žena více zaměstnání, uplatní nárok u té organizace, kde dosahovala nejvyššího výdělku.
Na co si dát pozor
- Je důležité správně určit, do které kategorie žena spadá, aby byl nárok uplatněn u správné instituce.
- V případě více zaměstnání je rozhodující výše výdělku pro určení místa uplatnění nároku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 18 ÚČAST PRACOVNÍKŮ NA ROZVOJI, ŘÍZENÍ A KONTROL (Zákoník práce)§ 17 PRŮBĚH ŘÍZENÍ (Zákon o správním řízení (správní řád))§ 31 (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 6 Strategie, plánování a organizace řízení info (Vyhláška o dlouhodobém řízení informační)§ 97 Ověřování návrhů na zdokonalování studia, org (Zákon o vysokých školách)