§ 25 Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony – Náhrada škody
Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony · 108/1994 Sb. · § 25 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Tento paragraf definuje, co se považuje za plnění pracovních úkolů a činnosti v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, což je klíčové pro posuzování odpovědnosti za škodu a pracovních úrazů.
§ 25 Náhrada škody
(1) Plněním pracovních úkolů je výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru, jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele a činnost, která je předmětem pracovní cesty.
(2) Plněním pracovních úkolů je též činnost konaná pro zaměstnavatele na podnět odborové organizace, rady zaměstnanců, popřípadě zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo ostatních zaměstnanců, popřípadě i činnost konaná pro zaměstnavatele z vlastní iniciativy, pokud k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nekoná proti výslovnému zákazu zaměstnavatele, jakož i dobrovolná výpomoc organizovaná zaměstnavatelem.
(3) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce a úkony během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení a úkony obvyklé v době přestávky na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele. Takovými úkony však nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, ošetření, popřípadě vyšetření ve zdravotnickém zařízení, ani cesta k nim a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele. Vyšetření ve zdravotnickém zařízení prováděné na příkaz zaměstnavatele nebo vyšetření v souvislosti s noční prací, ošetření při první pomoci a cesta k nim a zpět jsou úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
(4) Za činnost v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů se považuje též školení zaměstnanců zaměstnavatele organizované zaměstnavatelem nebo odborovou organizací, popřípadě orgánem nadřízeným zaměstnavateli, kterým se sleduje zvyšování jejich odborné připravenosti.
(5) Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
Tento paragraf definuje, co se považuje za plnění pracovních úkolů a činnosti v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, což je klíčové pro posuzování odpovědnosti za škodu a pracovních úrazů.
Co to znamená v praxi
Plnění pracovních úkolů zahrnuje nejen výkon pracovních povinností a činnosti na příkaz zaměstnavatele, ale i činnosti konané z vlastní iniciativy zaměstnance, pokud k nim nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo nejedná proti výslovnému zákazu zaměstnavatele.
V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce, běžné úkony před a po práci, a také úkony během přestávky na jídlo a oddech, pokud se odehrávají v objektu zaměstnavatele.
Školení zaměstnanců organizované zaměstnavatelem nebo odborovou organizací, které zvyšuje odbornou připravenost, je rovněž považováno za činnost v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
Pracovní úraz je úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
Na co si dát pozor
Cesta do zaměstnání a zpět, stravování a ošetření ve zdravotnickém zařízení (pokud není na příkaz zaměstnavatele nebo v souvislosti s noční prací) nejsou považovány za úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, pokud se nekonají v objektu zaměstnavatele.
Činnost z vlastní iniciativy zaměstnance není plněním pracovních úkolů, pokud k ní zaměstnanec potřebuje zvláštní oprávnění nebo ji koná proti výslovnému zákazu zaměstnavatele.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.