§ 15 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952 – Dovolená domáckých dělníků.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952 · 11/1952 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 15 zákona č. 11/1952 Sb. stanovuje, že domáčtí dělníci a domáčtí živnostníci bez zaměstnanců nemají nárok na dovolenou v tradičním smyslu, ale místo toho jim přísluší peněžitá náhrada vypočítaná jako procento z jejich roční pracovní odměny. Domáčtí dělníci a živnostníci, kteří nepracují s cizími pracovními silami, nedostávají volno jako dovolenou, ale finanční kompenzaci. (§ 15 zákona č. 11/1952 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dovolená domáckých dělníků.
- Týká se: podnikatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „za dovolenou 2 kalendářních týdnů 4%“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „za dovolenou 3 kalendářních týdnů 6%“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „za dovolenou 4 kalendářních týdnů 8%“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 11/1952 Sb.
(1) Domáckým dělníkům a domáckým živnostníkům, kteří nezaměstnávají cizí pracovní síly, přísluší místo dovolené peněžitá náhrada, a to
za dovolenou 2 kalendářních týdnů 4%,
za dovolenou 3 kalendářních týdnů 6%,
za dovolenou 4 kalendářních týdnů 8%
pracovní odměny dosažené v kalendářním roce. Pro určení délky dovolené platí obdobně ustanovení §§ 2 a 3. Náhrada nepřísluší, skončilo-li zaměstnání z viny domáckého dělníka nebo domáckého živnostníka. Peněžitá náhrada je splatná dne 31. prosince nebo při skončení zaměstnání; na žádost domáckého dělníka nebo domáckého živnostníka se však na ni poskytne záloha odpovídající dosažené pracovní odměně.
(2) Pracovní odměnou podle odstavce 1 se rozumí hrubá odměna bez příplatků za hotová vydání.
(3) Podnikatelé domácké práce jsou povinni nahraditi zprostředkovatelům domácké práce částky, které tito vyplatí domáckým dělníkům nebo domáckým živnostníkům podle ustanovení odstavce 1.
(4) Peněžitá náhrada podle odstavce 1 se nezapočítává do vyměřovacích základů podle předpisů o národním pojištění.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Domáčtí dělníci a živnostníci, kteří nepracují s cizími pracovními silami, nedostávají volno jako dovolenou, ale finanční kompenzaci.
- Výše této náhrady závisí na délce dovolené, na kterou by měli nárok (2, 3 nebo 4 týdny), a činí 4 %, 6 % nebo 8 % z jejich roční hrubé pracovní odměny (bez příplatků za hotová vydání).
- Náhrada je splatná k 31. prosinci nebo při ukončení zaměstnání, ale je možné požádat o zálohu.
- Tato peněžitá náhrada se nezapočítává do vyměřovacích základů pro národní pojištění.
Na co si dát pozor
- Náhrada nepřísluší, pokud zaměstnání skončilo z viny domáckého dělníka nebo živnostníka.
- Podnikatelé zadávající domáckou práci jsou povinni uhradit zprostředkovatelům částky, které tito vyplatí domáckým dělníkům nebo živnostníkům.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.