§ 13 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952 – Dovolená jiných zaměstnanců.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952 · 11/1952 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 13 zákona č. 11/1952 Sb. upravuje nárok na peněžitou náhradu za dovolenou pro zaměstnance na sezónních nebo kampaňových pracích, kteří nemají nárok na řádnou dovolenou, a stanovuje, že tato náhrada se nezapočítává do vyměřovacího základu pro národní pojištění. Zaměstnanci pracující na sezónních nebo kampaňových pracích nemají nárok na klasickou dovolenou, ale při skončení pracovního poměru dostanou peněžitou náhradu. (§ 13 zákona č. 11/1952 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dovolená jiných zaměstnanců.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…nebo kampaňové přísluší při skončení pracovního poměru místo dovolené za každých 25 dnů konané práce peněžitá náhrada ve výši jedné dvanáctiny požitků, které by jim…“
- Odkazuje na: § 2, § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 11/1952 Sb.
(1) Zaměstnancům přijatým na práce sezónní nebo kampaňové přísluší při skončení pracovního poměru místo dovolené za každých 25 dnů konané práce peněžitá náhrada ve výši jedné dvanáctiny požitků, které by jim příslušely po dobu dovolené stanovené podle § 2, kdyby u nich byly splněny podmínky pro vznik nároku na dovolenou (§ 1).
(2) Peněžitá náhrada podle odstavce 1 se nezapočítává do vyměřovacího základu podle předpisů o národním pojištění.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci pracující na sezónních nebo kampaňových pracích nemají nárok na klasickou dovolenou, ale při skončení pracovního poměru dostanou peněžitou náhradu.
- Výše této náhrady se vypočítá jako jedna dvanáctina požitků, které by jim náležely za dovolenou, pokud by na ni měli nárok, a to za každých 25 odpracovaných dnů.
- Tato peněžitá náhrada se nezahrnuje do základu pro výpočet národního pojištění.
Na co si dát pozor
- Nárok na peněžitou náhradu vzniká pouze při skončení pracovního poměru.
- Náhrada je určena výhradně pro zaměstnance na sezónních nebo kampaňových pracích.
- Pro výpočet náhrady je rozhodující počet odpracovaných dnů (každých 25 dnů).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 35 Sleva na dani (Zákon České národní rady o daních z příj)§ 84 Dovolená (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 105 Dodatková dovolená a další dovolená (Zákoník práce)§ 30a Mimořádné odpisy (Zákon, kterým se mění zákon č. 586/1992 )