§ 2 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952 – Délka dovolené.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952 · 11/1952 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 zákona č. 11/1952 Sb. stanovuje délku placené dovolené na zotavenou, přičemž základní výměra činí dva kalendářní týdny a v určitých případech se tato délka prodlužuje. Většina zaměstnanců má nárok na dva týdny dovolené ročně. (§ 2 zákona č. 11/1952 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Délka dovolené.
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „mladším 18 roků“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „starším 50 roků, pokud se jim dovolená neprodlužuje podle písm“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…nebo v témž podniku, po případě v témž oboru nebo v téže skupině povolání, déle než 5 roků.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 11/1952 Sb.
(1) Základní výměra dovolené činí 2 kalendářní týdny v kalendářním roce.
(2) Základní výměra dovolené se prodlužuje o jeden kalendářní týden zaměstnancům
a) mladším 18 roků,
b) starším 50 roků, pokud se jim dovolená neprodlužuje podle písm. c) nebo odstavce 3,
c) kteří po dosažení 18. roku věku byli v pracovním poměru u téhož zaměstnavatele nebo v témž podniku, po případě v témž oboru nebo v téže skupině povolání, déle než 5 roků.
(3) Dovolená podle odstavce 1 se prodlužuje o dva kalendářní týdny zaměstnancům, kteří po dosažení 18. roku věku byli v pracovním poměru u téhož zaměstnavatele nebo v témž podniku, po případě v témž oboru nebo v téže skupině povolání, déle než 15 roků.
(4) Zaměstnancům v hornictví, kteří pracovali v posledních 9 měsících bezprostředně předcházejících nástupu dovolené nebo její části pod zemí alespoň tři čtvrtiny pracovní doby, prodlužuje se dovolená o další kalendářní týden.
(5) Pokud délka dovolené závisí na zaměstnancově věku nebo na délce jeho pracovního poměru, rozhoduje stav ke dni 1. května kalendářního roku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Většina zaměstnanců má nárok na dva týdny dovolené ročně.
- Zaměstnanci mladší 18 let, starší 50 let nebo ti, kteří pracují u stejného zaměstnavatele (či v daném oboru) déle než 5 let, mají nárok na tři týdny dovolené.
- Zaměstnanci, kteří pracují u stejného zaměstnavatele (či v daném oboru) déle než 15 let, mají nárok na čtyři týdny dovolené.
- Horníci pracující pod zemí alespoň tři čtvrtiny pracovní doby po dobu devíti měsíců před dovolenou mají nárok na další týden dovolené navíc.
Na co si dát pozor
- Pro určení délky dovolené, která závisí na věku nebo délce pracovního poměru, je rozhodující stav k 1. květnu daného kalendářního roku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 101 Délka dovolené (Zákoník práce)§ 42 Délka dovolené (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 77 Délka dovolené (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )§ 47 Délka dovolené (Zákon České národní rady o služebním pom)§ 6 Délka dovolené (Nařízení vlády Československé socialisti)