§ 59 zákon o zpracování osobních údajů – Mlčenlivost zaměstnanců Úřadu
Zákon o zpracování osobních údajů · 110/2019 Sb. · IT právo a ochrana dat
Stručně: Paragraf stanovuje povinnost mlčenlivosti pro místopředsedu a zaměstnance Úřadu o osobních údajích a dalších citlivých informacích, se kterými se seznámili při výkonu své práce, a tato povinnost trvá i po skončení jejich zaměstnání. (§ 59 zákona č. 110/2019 Sb., zákon o zpracování osobních údajů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Mlčenlivost zaměstnanců Úřadu
- Týká se: zaměstnanec, soud
- Odkazuje na: § 58, § 6
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Co znamená „Mlčenlivost zaměstnanců Úřadu“ podle zákona?
- Účinnost: znění beze změny od původního znění předpisu
- Zdroj: e-Sbírka, 110/2019 Sb.
(1) Místopředseda a zaměstnanci Úřadu jsou povinni zachovávat mlčenlivost o osobních údajích, o informacích podle § 58 odst. 4, jakož i o organizačních a technických opatřeních, jejichž zveřejnění by ohrozilo zabezpečení osobních údajů, se kterými se seznámili při výkonu působnosti Úřadu nebo v souvislosti s ní. Tato povinnost trvá i po skončení služebního nebo pracovního poměru.
(2) Povinnosti zachovávat mlčenlivost podle odstavce 1 se nelze dovolávat vůči Úřadu. Povinnosti mlčenlivosti podle odstavce 1 se lze dovolávat vůči orgánu činnému v trestním řízení nebo soudu pouze tehdy, pokud by se povinnosti mlčenlivosti vůči orgánu činnému v trestním řízení nebo soudu mohl dovolávat ten, jemuž byla zákonem uložena a od něhož informace chráněná povinností mlčenlivosti pochází. Subjektu údajů lze osobní údaje sdělit, pouze pokud tímto sdělením nedojde k ohrožení chráněného zájmu uvedeného v § 6 odst. 2.
(3) Povinnosti zachovávat mlčenlivost může místopředsedu Úřadu a zaměstnance zprostit předseda Úřadu nebo jím pověřená osoba.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci Úřadu pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) nesmí sdělovat osobní údaje, informace získané při výkonu působnosti Úřadu (§ 58 odst. 4) a informace o zabezpečení osobních údajů, které by mohly ohrozit jejich ochranu.
- Tato povinnost mlčenlivosti je trvalá a platí i poté, co zaměstnanec ÚOOÚ opustí svou pozici.
- Výjimky z mlčenlivosti jsou omezené: nelze se jí dovolávat vůči samotnému Úřadu, a vůči orgánům činným v trestním řízení nebo soudu jen za specifických podmínek. Subjektu údajů lze sdělit jeho osobní údaje, pokud to neohrozí chráněný zájem.
- Předseda Úřadu nebo jím pověřená osoba může místopředsedu nebo zaměstnance zprostit této povinnosti mlčenlivosti.
Na co si dát pozor
- Povinnost mlčenlivosti je velmi široká a zahrnuje nejen osobní údaje, ale i organizační a technická opatření, jejichž zveřejnění by mohlo ohrozit zabezpečení osobních údajů.
- I když je možné sdělit osobní údaje subjektu údajů, je nutné posoudit, zda tím nedojde k ohrožení chráněného zájmu uvedeného v § 6 odst. 2 (který není v dodaném textu specifikován).
- Zproštění mlčenlivosti je možné pouze ze strany předsedy Úřadu nebo jím pověřené osoby, nikoli ze strany samotného zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
Související
§ 142 (Zákon o státní službě)§ 20a Výjimky z povinnosti mlčenlivosti (Zákon o prověřování zahraničních investi)§ 77 Povinnosti státních zaměstnanců (Zákon o státní službě)§ 20a Výjimky z povinnosti mlčenlivosti (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 11 Zabezpečení činnosti Rady (Zákon o provozování rozhlasového a telev)