§ 50b zákon o pomoci v hmotné nouzi – Povinnost zaměstnavatelů a dodavatelů plynu či elektřiny…
Zákon o pomoci v hmotné nouzi · 111/2006 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 50b zákona o pomoci v hmotné nouzi stanovuje povinnost zaměstnavatelů a dodavatelů plynu či elektřiny poskytovat orgánu pomoci v hmotné nouzi informace o příjmech nebo nákladech na energie oprávněných osob a osob s nimi společně posuzovaných, a to v určené lhůtě a formátu. (§ 50b zákona č. 111/2006 Sb., zákon o pomoci v hmotné nouzi, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, dodavatel, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…rozhodném období, je povinen doručit toto potvrzení orgánu pomoci v hmotné nouzi do 8 dnů ode dne doručení výzvy, neurčil-li orgán pomoci v hmotné nouzi delší lhůtu“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Nepřihlásí-li se do informačního systému povinná osoba ve lhůtě 3 dnů od učinění výzvy, považuje se tato výzva za doručenou posledním dnem této lhůty“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Lhůta pro splnění povinnosti povinné osoby činí 8 dnů ode dne doručení výzvy prostřednictvím informačního systému, neurčil-li orgán…“
- Odkazuje na: § 50, § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 111/2006 Sb.
(1) Jestliže je podle § 50 odst. 1 vyzván zaměstnavatel k doručení potvrzení o výši rozhodného příjmu uvedeného v § 9 odst. 1 písm. a) oprávněné osoby nebo osoby s ní společně posuzované v rozhodném období, je povinen doručit toto potvrzení orgánu pomoci v hmotné nouzi do 8 dnů ode dne doručení výzvy, neurčil-li orgán pomoci v hmotné nouzi delší lhůtu. Má-li zaměstnavatel zpřístupněnu datovou schránku, je povinen potvrzení o výši rozhodného příjmu doručit pouze dálkovým přístupem datovou zprávou do datové schránky určené orgánem pomoci v hmotné nouzi nebo využitím informačního systému. Zaměstnavatel je povinen doručit potvrzení podle věty druhé podle specifikace komunikace mezi orgánem pomoci v hmotné nouzi a zaměstnavatelem a ve formátu, s obsahem a strukturou datové zprávy, které stanoví prováděcí právní předpis. Nesplňuje-li potvrzení o výši příjmu tyto podmínky, nepřihlíží se k němu; orgán pomoci v hmotné nouzi je povinen upozornit zaměstnavatele, který mu doručil potvrzení o výši příjmu, které nesplňuje tyto podmínky, na tuto skutečnost a na to, že se k tomuto potvrzení nepřihlíží. Věty první, druhá a čtvrtá se vztahují i na dodavatele plynu nebo elektřiny, je-li vyzván k doručení potvrzení o výši nákladů za plyn nebo elektřinu, které v rozhodném období zaplatila oprávněná osoba nebo osoba společně s ní posuzovaná, anebo potvrzení o výši přeplatku na nákladech za plyn nebo elektřinu, který byl v rozhodném období těmto osobám vrácen. Dodavatel plynu nebo elektřiny je povinen doručit potvrzení podle věty páté podle specifikace komunikace mezi orgánem pomoci v hmotné nouzi a dodavatelem plynu nebo elektřiny a ve formátu, s obsahem a strukturou datové zprávy, které stanoví prováděcí právní předpis.
(2) Ministerstvo může s povinnou osobou uzavřít dohodu, na jejímž základě budou orgány pomoci v hmotné nouzi činit výzvy podle § 50 odst. 1 a povinná osoba bude sdělovat rozhodné údaje výhradně prostřednictvím informačního systému. Výzva orgánu pomoci v hmotné nouzi ke sdělení rozhodných údajů učiněná prostřednictvím informačního systému je doručena okamžikem, kdy se do informačního systému přihlásí povinná osoba. Za přihlášení povinné osoby do informačního systému se považuje i automatizovaný přístup povinné osoby do informačního systému technickými prostředky bez účasti fyzické osoby. Nepřihlásí-li se do informačního systému povinná osoba ve lhůtě 3 dnů od učinění výzvy, považuje se tato výzva za doručenou posledním dnem této lhůty. Lhůta pro splnění povinnosti povinné osoby činí 8 dnů ode dne doručení výzvy prostřednictvím informačního systému, neurčil-li orgán pomoci v hmotné nouzi delší lhůtu. Dohoda podle věty první musí obsahovat
a) specifikaci, formát a strukturu výzev a sdělovaných údajů,
b) způsob přihlašování a jeho zaznamenávání a ověřování v rámci informačního systému.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Povinnost zaměstnavatele: Zaměstnavatel musí na výzvu orgánu pomoci v hmotné nouzi doručit potvrzení o výši rozhodného příjmu zaměstnance (nebo osoby s ním společně posuzované) do 8 dnů, pokud není stanovena delší lhůta.
- Elektronická komunikace: Pokud má zaměstnavatel datovou schránku, je povinen potvrzení doručit elektronicky, a to v určeném formátu a struktuře datové zprávy. Stejná pravidla platí i pro dodavatele plynu a elektřiny.
- Důsledky nesplnění formátu: Pokud potvrzení o výši příjmu nesplňuje stanovené podmínky formátu, orgán pomoci v hmotné nouzi k němu nepřihlíží a musí na to zaměstnavatele upozornit.
- Dohoda o informačním systému: Ministerstvo může s povinnou osobou uzavřít dohodu o komunikaci výhradně prostřednictvím informačního systému, přičemž výzva je doručena okamžikem přihlášení povinné osoby do systému.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro doručení: Zaměstnavatelé a dodavatelé energií musí dodržet lhůtu 8 dnů pro doručení požadovaných informací, pokud orgán pomoci v hmotné nouzi nestanoví lhůtu delší.
- Správný formát: Je klíčové doručit potvrzení v předepsaném formátu a struktuře datové zprávy, jinak se k němu nebude přihlížet.
- Doručení výzvy přes informační systém: Pokud je uzavřena dohoda o komunikaci přes informační systém, výzva se považuje za doručenou okamžikem přihlášení povinné osoby do systému, nebo nejpozději třetím dnem, pokud se nepřihlásí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.