§ 7 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku – Počet pracovních hodin (dnů)
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku · 112/1975 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 stanoví, že při výpočtu průměrného výdělku se počet pracovních hodin (dnů), kterými se dělí hrubý výdělek, nesnižuje o hodiny (dny) náhradního volna, neomluvené nepřítomnosti v práci a svátků, za které se měsíční mzda nekrátí. Při výpočtu průměrného výdělku se do celkového počtu hodin (dnů) pro dělení zahrnují i hodiny (dny), kdy zaměstnanec čerpal náhradní volno. (§ 7 zákona č. 112/1975 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Počet pracovních hodin (dnů), kterými se dělí podle předcházejících ustanovení hrubý výdělek, popřípadě ostatní složky mzdy uvedené v § 4 písm. b), popřípadě roční prémie nebo roční odměna uvedené v § 6, se nesnižuje o hodiny (dny)
a) náhradního volna,
b) neomluvené nepřítomnosti v práci,
c) svátků, kdy pracovník nepracuje proto, že je svátek, jestliže se mu za něj měsíční mzda nekrátí.24)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Při výpočtu průměrného výdělku se do celkového počtu hodin (dnů) pro dělení zahrnují i hodiny (dny), kdy zaměstnanec čerpal náhradní volno.
- Neomluvená nepřítomnost v práci nemá vliv na snížení počtu hodin (dnů) pro výpočet průměrného výdělku.
- Pokud zaměstnanec nepracuje z důvodu svátku a jeho měsíční mzda se za tento svátek nekrátí, hodiny (dny) tohoto svátku se započítávají do počtu hodin (dnů) pro dělení.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf se týká pouze situací, kdy se určuje počet hodin (dnů), kterými se dělí hrubý výdělek, nikoli samotného hrubého výdělku.
- Ustanovení o svátcích platí pouze v případě, že se za ně měsíční mzda nekrátí.
- Paragraf se vztahuje na výpočet průměrného výdělku podle předcházejících ustanovení, což naznačuje, že se jedná o obecné pravidlo pro různé typy výpočtů průměrného výdělku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.