§ 7 vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se mění a doplňují některá ustanovení vyhlášky Ústřední rady odborů č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění – Jak se vypočítá denní nemocenské pro pracovníky…
Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se mění a doplňují některá ustanovení vyhlášky Ústřední rady odborů č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění · 113/1975 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 113/1975 Sb. stanovuje, jak se vypočítá denní nemocenské pro pracovníky s měsíční mzdou, a to včetně započitatelných složek mzdy a dopadu neomluvené absence. Pokud máte měsíční mzdu, denní nemocenské se vypočítá z vaší měsíční mzdy po odečtení daně ze mzdy, která se pak vydělí průměrným počtem pracovních dnů v měsíci. (§ 7 zákona č. 113/1975 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se mění a doplňují některá ustanovení vyhlášky Ústřední rady odborů č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba: „…se po odečtení daně ze mzdy dělí průměrným počtem pracovních dnů připadajících na jeden měsíc z celkového počtu pracovních dnů v roce“
- Odkazuje na: § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 113/1975 Sb.
Je-li pracovník odměňován měsíční mzdou, určuje se denní nemocenské tak, že měsíční základní mzda, která je pro něho stanovena v době vzniku pracovní neschopnosti, se po odečtení daně ze mzdy dělí průměrným počtem pracovních dnů připadajících na jeden měsíc z celkového počtu pracovních dnů v roce. Má-li pracovník kromě měsíční základní mzdy ještě ostatní započitatelné složky mzdy, zvýší se měsíční základní mzda o poměrnou částku, která z ostatních započitatelných složek mzdy v rozhodném období připadá na jeden kalendářní měsíc; při určení této částky se postupuje obdobně podle § 6. Zameškal-li pracovník odměňovaný měsíční mzdou v rozhodném období neomluveně práci, určí se mu denní nemocenské vždy způsobem uvedeným v § 6.“
6. V § 8 se vypouští odstavec 2 a označení odstavce 1 tohoto paragrafu.
7. § 9 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud máte měsíční mzdu, denní nemocenské se vypočítá z vaší měsíční mzdy po odečtení daně ze mzdy, která se pak vydělí průměrným počtem pracovních dnů v měsíci.
- Jestliže kromě měsíční mzdy dostáváte i jiné započitatelné složky mzdy, tyto se připočtou k měsíční mzdě pro výpočet nemocenského.
- Pokud jste v rozhodném období neomluveně zameškali práci, denní nemocenské se vám určí podle § 6.
Na co si dát pozor
- Pro výpočet se používá měsíční základní mzda stanovená v době vzniku pracovní neschopnosti.
- Z měsíční mzdy se nejprve odečte daň ze mzdy.
- Při zjišťování poměrné částky ostatních započitatelných složek mzdy se postupuje obdobně jako podle § 6.
- Neomluvená absence v rozhodném období má vliv na způsob výpočtu denního nemocenského.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.