§ 5 vyhláška Ministerstva obrany, kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů – Průběh výběrového řízení
Vyhláška Ministerstva obrany, kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů · 113/1996 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 113/1996 popisuje průběh výběrového řízení pro vojáky, od vyhodnocení předložených dokladů, přes samotný pohovor, až po doporučení komise a následné písemné vyrozumění uchazečů o výsledku. Komise nejprve zkontroluje, zda uchazeč předložil všechny požadované doklady; pokud jsou neúplné, vyzve ho k doplnění v přiměřené lhůtě. (§ 5 zákona č. 113/1996 Sb., vyhláška Ministerstva obrany, kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Průběh výběrového řízení
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Předseda komise do sedmi dnů od skončení výběrového řízení seznámí s jeho výsledky velitele s ustanovovací…“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Velitel do 14 dnů ode dne seznámení písemně sdělí uchazečům, zda byli nebo nebyli pro tuto funkci…“
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 113/1996 Sb.
(1) Komise vyhodnotí doklady, které uchazeč předložil. Zjistí-li, že doklady jsou neúplné, vyzve uchazeče, aby je v přiměřené lhůtě doplnil. Do výběrového řízení budou zařazeni pouze ti uchazeči, kteří předloží všechny doklady požadované podle § 3 odst. 2 písm. f).
(2) Výběrové řízení se provádí formou pohovoru. V rámci pohovoru lze uchazeči podle povahy požadované odborné způsobilosti zadat písemné zpracování stručného úkolu ve vymezeném čase nebo jiným způsobem ověřit jeho odbornou způsobilost.
(3) Na základě vyhodnocení výsledků výběrového řízení a zhodnocení každého uchazeče doporučí komise většinou hlasů, kteří uchazeči jsou schopni vykonávat obsazovanou funkci.
(4) Předseda komise do sedmi dnů od skončení výběrového řízení seznámí s jeho výsledky velitele s ustanovovací pravomocí. Velitel do 14 dnů ode dne seznámení písemně sdělí uchazečům, zda byli nebo nebyli pro tuto funkci doporučeni, a vyrozumí je o tom, jak rozhodl o obsazení funkce.
ODDÍL TŘETÍ
(K § 12c odst. 3 zákona)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Komise nejprve zkontroluje, zda uchazeč předložil všechny požadované doklady; pokud jsou neúplné, vyzve ho k doplnění v přiměřené lhůtě. Do výběrového řízení postoupí jen ti, kteří mají doklady v pořádku.
- Samotné výběrové řízení probíhá formou pohovoru, přičemž komise může pro ověření odborné způsobilosti zadat i písemný úkol nebo použít jiný způsob ověření.
- Na základě výsledků řízení a zhodnocení uchazečů komise většinou hlasů doporučí ty, kteří jsou schopni vykonávat obsazovanou funkci.
- Velitel s ustanovovací pravomocí je do sedmi dnů seznámen s výsledky a do 14 dnů písemně sdělí uchazečům, zda byli doporučeni a jak rozhodl o obsazení funkce.
Na co si dát pozor
- Uchazeč musí pečlivě dbát na úplnost předkládaných dokladů, jinak nemusí být do výběrového řízení zařazen.
- Je důležité být připraven nejen na pohovor, ale i na případné písemné úkoly nebo jiné formy ověření odborné způsobilosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5 Průběh výběrového řízení (Vyhláška o stanovení postupu při vyhláše)§ 9 Průběh výběrového řízení (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 8 Průběh výběrového řízení (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 12 Průběh výběrového řízení (Vyhláška federálního ministerstva vnitra)§ 1 Předmět úpravy (Vyhláška o stanovení postupu při vyhláše)