§ 7 Vyhláška ministerstva zemědělství a výživy České socialistické republiky, kterou se stanoví náležitosti poskytované pracovníkům získaným pro cukrovarnickou kampaň a některé jiné kampaňové práce – Ubytování
Vyhláška ministerstva zemědělství a výživy České socialistické republiky, kterou se stanoví náležitosti poskytované pracovníkům získaným pro cukrovarnickou kampaň a některé jiné kampaňové práce · 115/1978 Sb. · § 7 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 115/1978 stanoví, že pracovník, který se nemůže denně vracet domů, má nárok na bezplatné ubytování v ubytovně organizace, která musí zajistit řádný stav ubytovny, odpočinek a využití volného času.
§ 7 Ubytování
(1) Pracovník, na němž nelze požadovat, aby se denně vracel do místa trvalého pobytu, má nárok na bezplatné ubytování v ubytovně organizace.
(2) Organizace odpovídá za to, že ubytovna je udržována v řádném stavu a pracovníkům je zaručen přiměřený a nerušený odpočinek a umožněno účelné využití volného času.
Paragraf 7 vyhlášky 115/1978 stanoví, že pracovník, který se nemůže denně vracet domů, má nárok na bezplatné ubytování v ubytovně organizace, která musí zajistit řádný stav ubytovny, odpočinek a využití volného času.
Co to znamená v praxi
Pokud se nemůžete denně vracet domů z práce, organizace vám musí poskytnout bezplatné ubytování.
Ubytování musí být v ubytovně, kterou provozuje organizace.
Organizace má povinnost udržovat ubytovnu v dobrém stavu.
Organizace musí zajistit, abyste měli v ubytovně přiměřený a nerušený odpočinek.
Organizace má povinnost umožnit vám účelně využívat volný čas v ubytovně.
Příklad
Pan Novák přijel pracovat na cukrovarnickou kampaň do jiného města. Protože je to daleko na denní dojíždění, organizace mu musí zdarma zajistit ubytování ve své ubytovně.
Na co si dát pozor
Nárok na bezplatné ubytování vzniká jen tehdy, pokud se od vás nedá očekávat, že se budete denně vracet do místa trvalého pobytu.