§ 1 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr – Rozsah platnosti
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr · 118/1981 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Vyhláška 118/1981 Sb. upravuje, jak se odměňují lidé, kteří pro organizace vykonávají práce na základě dohod o pracovní činnosti nebo dohod o provedení práce, s výjimkou určitých specifických činností. Tato vyhláška určuje pravidla pro výpočet odměn u dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce. (§ 1 zákona č. 118/1981 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozsah platnosti
- Odkazuje na: Zákon o znalcích a tlumočnících (36/1967 Sb.), Autorský zákon (35/1965 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 118/1981 Sb.
(1) Touto vyhláškou se upravuje odměňování pracovníků za práce uvedené v dalších ustanoveních konané pro organizace
a) na základě dohod o pracovní činnosti (§ 232 odst. 2 zákoníku práce),
b) na základě dohod o provedení práce (§ 232 odst. 3 zákoníku práce).
(2) Vyhláška se nevztahuje na odměňování
a) činností podle zákona č. 36/1967 Sb., o znalcích a tlumočnících, v řízení před státními orgány a orgány, na které přešly úkoly státních orgánů,
b) tvůrčích činností, jejichž výsledkem jsou díla a umělecké výkony chráněné zákonem č. 35/1965 Sb., o dílech literárních, vědeckých a uměleckých (autorský zákon),
c) přednáškových a výukových činností a odborných posudkových a obdobných činností vykonávaných pro školy a školská zařízení tvořící jednotnou školskou soustavu, 1)
d) projektových činností vykonávaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, 2)
e) činností zabezpečovaných Revolučním odborovým hnutím.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Tato vyhláška určuje pravidla pro výpočet odměn u dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce.
- Pokud vykonáváte práci pro organizaci na základě jedné z těchto dohod, vaše odměna by se měla řídit touto vyhláškou, pokud se nejedná o jednu z vyjmenovaných výjimek.
- Vyhláška se nevztahuje na odměňování znalců a tlumočníků v řízení před státními orgány, tvůrčích děl chráněných autorským zákonem, přednášek a výuky pro školy, projektových činností a činností pro Revoluční odborové hnutí.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat, zda se vaše činnost řídí touto vyhláškou, nebo zda spadá pod některou z uvedených výjimek, pro které platí jiná pravidla odměňování.
- Vyhláška se týká pouze dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce, nikoli pracovního poměru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministra-předsedy Ústřední komi)§ 22 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva dopravy o výcviku )§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu,)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška Ministerstva práce a sociálních)