§ 13 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr – Je-li v dohodě výslovně sjednáno

Stručně

Paragraf 13 vyhlášky 118/1981 Sb. stanovuje podmínky a výši příplatků za práci konanou mimo pracovní poměr v sobotu, neděli, ve svátek nebo v noci, pokud je tato práce výslovně sjednána a nejedná se o práci doma.

Co to znamená v praxi

• Pokud je v dohodě o práci konané mimo pracovní poměr výslovně uvedeno, že se práce bude konat v sobotu, neděli, ve svátek nebo v noci, může být pracovníkovi poskytnut příplatek.
• Příplatek za práci v sobotu a neděli činí 25 % ze sjednané odměny (bez započtení případných zvýšení podle § 8 odst. 2 a § 10 odst. 3).
• Příplatek za práci ve svátek činí 100 % ze sjednané odměny (opět bez započtení případných zvýšení podle § 8 odst. 2 a § 10 odst. 3).
• Za činnost konanou v noci náleží příplatek 2,50 Kčs za každou hodinu práce.

Na co si dát pozor

• Příplatky se vztahují pouze na práce a činnosti uvedené v § 8, 10 a 11 této vyhlášky.
• Příplatky nelze poskytnout, pokud pracovník vykonává práci doma.
• Nárok na příplatek vzniká pouze v případě, že je práce v uvedených dnech nebo v noci výslovně sjednána v dohodě.