§ 14 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr – Činnosti na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr · 118/1981 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 118/1981 stanoví, jak se odměňují práce konané mimo pracovní poměr, které nejsou výslovně uvedeny v § 2 až 11 této vyhlášky. Pokud pro danou činnost existují zvláštní předpisy vydané ústředními orgány, odměňuje se podle nich. (§ 14 zákona č. 118/1981 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 118/1981 Sb.
Činnosti na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, které nejsou uvedeny v § 2 až 11, se odměňují podle předpisů vydaných příslušnými ústředními orgány. Nebyly-li tyto předpisy vydány, postupuje organizace podle mzdových předpisů platných v příslušném odvětví pro odměňování stejných nebo obdobných prací vykonávaných v pracovním poměru a to za podmínek stanovených ústředním orgánem, do jehož působnosti organizace patří.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pro danou činnost existují zvláštní předpisy vydané ústředními orgány, odměňuje se podle nich.
- Jestliže takové předpisy nebyly vydány, organizace použije mzdové předpisy platné v daném odvětví pro stejné nebo podobné práce vykonávané v pracovním poměru.
- Podmínky pro použití těchto mzdových předpisů stanoví ústřední orgán, pod který organizace spadá.
Na co si dát pozor
- Je třeba zjistit, zda pro konkrétní činnost existují speciální předpisy o odměňování.
- V případě absence speciálních předpisů je nutné správně identifikovat mzdové předpisy pro obdobné práce v pracovním poměru a dodržet podmínky stanovené příslušným ústředním orgánem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.