§ 23
§ 23 zákon o cestovních náhradách – Pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce
Zákon o cestovních náhradách · 119/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23 zákona o cestovních náhradách stanoví, že pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce, pokud zákon o cestovních náhradách nestanoví něco jiného. Pokud zákon o cestovních náhradách neupravuje konkrétní situaci, použije se pro řešení této situace zákoník práce. (§ 23 zákona č. 119/1992 Sb., zákon o cestovních náhradách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 119/1992 Sb.
Pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce, pokud v tomto zákoně není stanoveno jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zákon o cestovních náhradách neupravuje konkrétní situaci, použije se pro řešení této situace zákoník práce.
- Zákoník práce slouží jako obecný předpis pro pracovněprávní vztahy, který doplňuje specifická ustanovení zákona o cestovních náhradách.
- Zákon o cestovních náhradách má přednost před zákoníkem práce v oblastech, které výslovně upravuje.
Na co si dát pozor
- Je třeba vždy nejprve ověřit, zda konkrétní otázku neupravuje přímo zákon o cestovních náhradách.
- Teprve pokud zákon o cestovních náhradách mlčí, hledá se řešení v zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.