Stručně: Paragraf 23 zákona o cestovních náhradách stanoví, že pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce, pokud zákon o cestovních náhradách nestanoví něco jiného.
§ 23
Pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce, pokud v tomto zákoně není stanoveno jinak.
Paragraf 23 zákona o cestovních náhradách stanoví, že pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce, pokud zákon o cestovních náhradách nestanoví něco jiného.
Co to znamená v praxi
Pokud zákon o cestovních náhradách neupravuje konkrétní situaci, použije se pro řešení této situace zákoník práce.
Zákoník práce slouží jako obecný předpis pro pracovněprávní vztahy, který doplňuje specifická ustanovení zákona o cestovních náhradách.
Zákon o cestovních náhradách má přednost před zákoníkem práce v oblastech, které výslovně upravuje.
Na co si dát pozor
Je třeba vždy nejprve ověřit, zda konkrétní otázku neupravuje přímo zákon o cestovních náhradách.
Teprve pokud zákon o cestovních náhradách mlčí, hledá se řešení v zákoníku práce.
🔔 Hlídat změny § 23 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.