Stručně: Paragraf 23 zákona o cestovních náhradách stanoví, že pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce, pokud zákon o cestovních náhradách nestanoví něco jiného.
§ 23
Pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce, pokud v tomto zákoně není stanoveno jinak.
Paragraf 23 zákona o cestovních náhradách stanoví, že pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce, pokud zákon o cestovních náhradách nestanoví něco jiného.
Co to znamená v praxi
Pokud zákon o cestovních náhradách neupravuje konkrétní situaci, použije se pro řešení této situace zákoník práce.
Zákoník práce slouží jako obecný předpis pro pracovněprávní vztahy, který doplňuje specifická ustanovení zákona o cestovních náhradách.
Zákon o cestovních náhradách má přednost před zákoníkem práce v oblastech, které výslovně upravuje.
Na co si dát pozor
Je třeba vždy nejprve ověřit, zda konkrétní otázku neupravuje přímo zákon o cestovních náhradách.
Teprve pokud zákon o cestovních náhradách mlčí, hledá se řešení v zákoníku práce.
Hlídat změny § 23 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.