§ 4 zákon o cestovních náhradách – Zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší a) náhrada…
Zákon o cestovních náhradách · 119/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 zákona o cestovních náhradách stanovuje, jaké druhy náhrad zaměstnanci přísluší, je-li vyslán na pracovní cestu. Zaměstnavatel je povinen proplatit zaměstnanci prokázané náklady na dopravu a ubytování během pracovní cesty. (§ 4 zákona č. 119/1992 Sb., zákon o cestovních náhradách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba: „…dohodě se zaměstnancem dohodnuta tato náhrada za delší dobu, nejdéle však za jeden měsíc.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 119/1992 Sb.
Zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší
a) náhrada prokázaných jízdních výdajů,
b) náhrada prokázaných výdajů za ubytování,
c) stravné za podmínek dále stanovených,
d) náhrada prokázaných nutných vedlejších výdajů,
e) náhrada prokázaných jízdních výdajů za cesty k návštěvě rodiny do místa trvalého nebo mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem předem dohodnutého pobytu rodiny, trvá-li pracovní cesta více než sedm po sobě následujících kalendářních dnů, a to každý týden, není-li v kolektivní smlouvě, popřípadě v pracovní smlouvě nebo jiné písemné dohodě se zaměstnancem dohodnuta tato náhrada za delší dobu, nejdéle však za jeden měsíc.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel je povinen proplatit zaměstnanci prokázané náklady na dopravu a ubytování během pracovní cesty.
- Zaměstnanec má nárok na stravné, jehož výše se řídí délkou pracovní cesty (podle § 5).
- Zaměstnavatel musí uhradit i další nutné výdaje, které zaměstnanci vznikly v souvislosti s pracovní cestou a které prokáže.
- Pokud pracovní cesta trvá déle než sedm dní, má zaměstnanec nárok na proplacení cesty k rodině, a to každý týden, pokud není dohodnuto jinak, nejdéle však jednou za měsíc.
Na co si dát pozor
- Všechny výdaje, kromě stravného, musí být zaměstnancem prokázány (např. účtenkami).
- Nárok na náhradu jízdních výdajů k rodině vzniká až po sedmi dnech trvání pracovní cesty.
- Dohoda o delší době pro náhradu jízdních výdajů k rodině (než každý týden) musí být písemná.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.