§ 17 nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Zproštění výkonu práce.
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 17 zákona 120/1950 upravuje postup v situaci, kdy je státní zaměstnanec důvodně podezřelý z provinění ohrožujícího důležité obecné zájmy, a stanoví podmínky jeho zproštění výkonu práce a nároky na plat v takovém případě. (§ 17 zákona č. 120/1950 Sb., nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zproštění výkonu práce.
- Týká se: zaměstnanec, dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…odkladu, učiní uvedená opatření v mezích své příslušnosti služební úřad a oznámí to neprodleně osobnímu úřadu.“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Po dobu zproštění výkonu práce přísluší svobodnému zaměstnanci 30 procent a ženatému zaměstnanci 50 procent základního platu“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „…výkonu práce přísluší svobodnému zaměstnanci 30 procent a ženatému zaměstnanci 50 procent základního platu“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Tato část základního platu se zvyšuje o 10 procent na každé dítě, na které přísluší přídavek na děti, nejvýše však do výše dvou třetin…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 120/1950 Sb.
(1) Stane-li se zaměstnanec důvodně podezřelým z provinění takové povahy, že jeho dalším setrváním na dosavadním pracovišti by byly ohroženy důležité obecné zájmy, přidělí jej osobní úřad na jiné pracoviště, pokud nedojde k zrušení pracovního poměru. Není-li to možné, učiní podle předpisů o tom platných opatření, aby byl přidělen k jiné práci než ve státní správě, a do doby, než toto přidělení bude provedeno, zprostí ho výkonu práce. Nestrpí-li věc odkladu, učiní uvedená opatření v mezích své příslušnosti služební úřad a oznámí to neprodleně osobnímu úřadu.
(2) Po dobu zproštění výkonu práce přísluší svobodnému zaměstnanci 30 procent a ženatému zaměstnanci 50 procent základního platu. Tato část základního platu se zvyšuje o 10 procent na každé dítě, na které přísluší přídavek na děti, nejvýše však do výše dvou třetin základního platu. Přídavek na děti přísluší nezkrácený. Jiné příjmy získané zaměstnancem v této době se započítávají na tuto částku.
(3) Pominou-li okolnosti, které odůvodňovaly opatření uvedená v odstavci 1, zařídí se jejich zrušení. Prokáže-li se, že se zaměstnanec nedopustil činu kladeného mu za vinu, zařídí se jeho návrat do práce a doplacení příjmů, které mu nebyly vyplaceny vzhledem k ustanovení předchozího odstavce. Na tento doplatek se započítávají jiné příjmy získané v době zproštění výkonu práce.
(4) Ustanovení odstavců 2 a 3 platí přiměřeně i pro zaměstnance, u nichž zproštění výkonu práce nastalo uvalením vazby.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je zaměstnanec podezřelý z vážného provinění, může být přeřazen na jiné pracoviště, nebo pokud to není možné, může být zproštěn výkonu práce a dočasně přidělen k jiné práci mimo státní správu.
- Po dobu zproštění výkonu práce má zaměstnanec nárok na snížený plat, který se liší podle rodinného stavu a počtu dětí, přičemž se započítávají jiné příjmy získané v této době.
- Pokud se prokáže nevina zaměstnance, má nárok na doplacení platu, který mu nebyl vyplacen, a na návrat do práce, přičemž se opět zohlední jiné příjmy.
- Stejná pravidla pro plat a doplatek platí i pro zaměstnance, kteří byli zproštěni výkonu práce kvůli uvalení vazby.
Na co si dát pozor
- Zproštění výkonu práce je možné pouze v případě, že by dalším setrváním zaměstnance na pracovišti byly ohroženy důležité obecné zájmy.
- Opatření ke zproštění výkonu práce musí být učiněna neprodleně, pokud věc nestrpí odkladu.
- Na doplatek platu se započítávají jiné příjmy získané zaměstnancem v době zproštění výkonu práce, a to jak při sníženém platu, tak při doplacení v případě prokázané neviny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 42 Podmínky nároku na vyrovnávací příspěvek v tě (Zákon o nemocenském pojištění)§ 48 (Zákon o prokuratuře)§ 48 (Zákon o prokuratuře)§ 2 Zproštění výkonu služby na lodi (Vyhláška federálního ministerstva doprav)§ 10 (Zákon o kybernetické bezpečnosti a o změ)