Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 20

§ 20 nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Společná ustanovení.

Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 20 nařízení 120/1950 stanoví, že rozhodnutí týkající se státních zaměstnanců se doručují přímo jim do rukou, a pokud je jejich pobyt neznámý, doručení se nahrazuje uložením rozhodnutí u služebního úřadu. Rozhodnutí, která se týkají zaměstnance (např. o jeho pracovním poměru), musí být doručena tak, aby je zaměstnanec skutečně obdržel. (§ 20 zákona č. 120/1950 Sb., nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Společná ustanovení.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 120/1950 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Rozhodnutí se doručují zaměstnancům do vlastních rukou.

(2) U zaměstnanců, jejichž pobyt přes konané šetření je neznám, nahrazuje se doručení uložením u služebního úřadu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Rozhodnutí, která se týkají zaměstnance (např. o jeho pracovním poměru), musí být doručena tak, aby je zaměstnanec skutečně obdržel.
  • Pokud se nepodaří zaměstnance zastihnout a jeho pobyt je neznámý i po provedeném šetření, rozhodnutí se považuje za doručené okamžikem, kdy je uloženo u příslušného služebního úřadu.
  • Tento způsob doručení má zajistit, aby řízení nebylo blokováno nemožností doručit písemnost zaměstnanci, jehož pobyt není znám.

Na co si dát pozor

  • Uložení rozhodnutí u služebního úřadu nahrazuje doručení pouze v případě, že pobyt zaměstnance je skutečně neznámý i přes provedené šetření.
  • Zaměstnanec by si měl být vědom, že i v případě neznámého pobytu může být rozhodnutí považováno za doručené a mít právní účinky.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 111 Společná ustanovení (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 35 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)§ 108 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU S (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 15 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)§ 38 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)