§ 20 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Společná ustanovení.
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 20 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 20 nařízení 120/1950 stanoví, že rozhodnutí týkající se státních zaměstnanců se doručují přímo jim do rukou, a pokud je jejich pobyt neznámý, doručení se nahrazuje uložením rozhodnutí u služebního úřadu.
§ 20 Společná ustanovení.
(1) Rozhodnutí se doručují zaměstnancům do vlastních rukou.
(2) U zaměstnanců, jejichž pobyt přes konané šetření je neznám, nahrazuje se doručení uložením u služebního úřadu.
Paragraf 20 nařízení 120/1950 stanoví, že rozhodnutí týkající se státních zaměstnanců se doručují přímo jim do rukou, a pokud je jejich pobyt neznámý, doručení se nahrazuje uložením rozhodnutí u služebního úřadu.
Co to znamená v praxi
Rozhodnutí, která se týkají zaměstnance (např. o jeho pracovním poměru), musí být doručena tak, aby je zaměstnanec skutečně obdržel.
Pokud se nepodaří zaměstnance zastihnout a jeho pobyt je neznámý i po provedeném šetření, rozhodnutí se považuje za doručené okamžikem, kdy je uloženo u příslušného služebního úřadu.
Tento způsob doručení má zajistit, aby řízení nebylo blokováno nemožností doručit písemnost zaměstnanci, jehož pobyt není znám.
Na co si dát pozor
Uložení rozhodnutí u služebního úřadu nahrazuje doručení pouze v případě, že pobyt zaměstnance je skutečně neznámý i přes provedené šetření.
Zaměstnanec by si měl být vědom, že i v případě neznámého pobytu může být rozhodnutí považováno za doručené a mít právní účinky.