§ 34 nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Jednání komise
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 34 nařízení 120/1950 stanoví pravidla pro jednání rozhodčí komise, která projednává stížnosti státních zaměstnanců, včetně lhůt, postupu zjišťování skutečného stavu a možnosti uzavření smíru. Rozhodčí komise musí zahájit jednání do 8 dnů od podání stížnosti a rozhodnout do dalších 30 dnů. (§ 34 zákona č. 120/1950 Sb., nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Jednání komise
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Rozhodčí komise zahájí jednání do 8 dnů od podání stížnosti a vede je tak, aby o stížnosti mohlo být rozhodnuto do dalších…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…od podání stížnosti a vede je tak, aby o stížnosti mohlo být rozhodnuto do dalších 30 dnů.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 120/1950 Sb.
(1) Rozhodčí komise zahájí jednání do 8 dnů od podání stížnosti a vede je tak, aby o stížnosti mohlo být rozhodnuto do dalších 30 dnů.
(2) Rozhodčí komise dbá o to, aby zjistila skutečný stav věci co nejúčelněji a co nejrychleji. Před rozhodnutím sporu vyslechne rozhodčí komise zaměstnance, který stížnost podal, a zástupce úřadu (orgánu), proti jehož rozhodnutí byla stížnost podána, popřípadě další osoby, které mohou přispět k objasnění věci.
(3) Během celého průběhu jednání má se rozhodčí komise snažit o to, aby spor byl vyřešen smírem. Dojde-li před rozhodčí komisí k uzavření smíru, je třeba, aby jej rozhodčí komise schválila. Rozhodčí komise přitom dbá, aby smír nebyl v rozporu s platnými předpisy. Schválením nabývá smír účinků pravomocného rozhodnutí.
(4) Bylo-li stížnosti zaměstnance třeba jen zčásti vyhověno, má zaměstnanec nárok na náhradu ušlého výdělku a nutných výdajů, které mu vznikly účastí na řízení. Náhradu mu poskytne úřad (orgán), proti jehož rozhodnutí byla stížnost podána.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rozhodčí komise musí zahájit jednání do 8 dnů od podání stížnosti a rozhodnout do dalších 30 dnů.
- Komise je povinna zjistit skutečný stav věci co nejrychleji a nejúčelněji, přičemž vyslechne stěžujícího zaměstnance, zástupce úřadu a případně další osoby.
- Během celého řízení se komise snaží o smírné vyřešení sporu; schválený smír má účinky pravomocného rozhodnutí.
- Pokud je stížnosti zaměstnance vyhověno, byť jen zčásti, má nárok na náhradu ušlého výdělku a nutných výdajů spojených s řízením.
Na co si dát pozor
- Lhůty pro zahájení jednání a rozhodnutí komise jsou poměrně krátké (8 a 30 dnů).
- Schválený smír je závazný a má stejnou váhu jako pravomocné rozhodnutí.
- Nárok na náhradu ušlého výdělku a výdajů vzniká i při částečném úspěchu stížnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Zásady rozhodování, jednání a řízení komise (Vyhláška Ministerstva vnitra o provedení)§ 9 Jednání Státní volební komise (Zákon o správě voleb)§ 75 Jednání hodnotící komise (Zákon o veřejných zakázkách)§ 3 Zápis z jednání komise a podepisování ostatní (Vyhláška Ministerstva vnitra o provedení)§ 1 JEDNACÍ ŘÁD STÁTNÍ VOLEBNÍ KOMISE (Vyhláška Ministerstva vnitra o provedení)