§ 35 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Rozhodnutí
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 35 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 35 nařízení 120/1950 stanoví, že pokud se strany neshodnou na smíru, rozhodčí komise buď potvrdí, nebo zruší napadené rozhodnutí, přičemž může rozhodnout i o platových nárocích zaměstnance. Dále upravuje způsob hlasování a vyhotovení písemného rozhodnutí.
§ 35 Rozhodnutí
(1) Nedojde-li k uzavření smíru, rozhodčí komise v souladu s platnými předpisy napadené rozhodnutí potvrdí nebo zruší. Pokud s předmětem sporu souvisí platové nároky zaměstnance, je rozhodčí komise oprávněna na návrh zaměstnance rozhodnout i o nich.
(2) Rozhodčí komise usnáší se na svém rozhodnutí v neveřejné poradě většinou hlasů členů příslušného senátu. O výsledku hlasování se sepíše zápis, který podepíší všichni členové senátu.
(3) Písemné rozhodnutí rozhodčí komise se vyhotoví do 8 dnů a podepíše je předseda a jeden člen senátu.
Paragraf 35 nařízení 120/1950 stanoví, že pokud se strany neshodnou na smíru, rozhodčí komise buď potvrdí, nebo zruší napadené rozhodnutí, přičemž může rozhodnout i o platových nárocích zaměstnance. Dále upravuje způsob hlasování a vyhotovení písemného rozhodnutí.
Co to znamená v praxi
Pokud se zaměstnanec a úřad nedohodnou na smíru, rozhodčí komise vydá závazné rozhodnutí, které buď ponechá původní rozhodnutí úřadu v platnosti, nebo ho zruší.
Rozhodčí komise má pravomoc rozhodnout o platových nárocích zaměstnance, pokud tyto nároky souvisí s předmětem sporu a zaměstnanec o to požádá.
Rozhodnutí komise je přijímáno většinou hlasů členů senátu v neveřejné poradě a musí být písemně vyhotoveno do 8 dnů od hlasování.
Písemné rozhodnutí musí být podepsáno předsedou a jedním členem senátu.