§ 33 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Rozhodčí řízení
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 33 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 33 nařízení 120/1950 stanoví lhůtu pro podání stížnosti k rozhodčí komisi proti rozhodnutí úřadu a upravuje její účinky a pravomoc komise posoudit opožděnost či nepřípustnost stížnosti.
§ 33 Rozhodčí řízení
Stížnost k rozhodčí komisi musí být podána do 15 dnů od doručení rozhodnutí úřadu (orgánu) o námitkách, a to u úřadu (orgánu), u něhož je zřízena komise, která má o stížnosti rozhodnout. Stížnost nemá odkladný účinek. Odmítnout stížnost jako opožděnou nebo nepřípustnou nebo naopak v odůvodněných případech prominout zmeškání lhůty přísluší rozhodčí komisi.
Paragraf 33 nařízení 120/1950 stanoví lhůtu pro podání stížnosti k rozhodčí komisi proti rozhodnutí úřadu a upravuje její účinky a pravomoc komise posoudit opožděnost či nepřípustnost stížnosti.
Co to znamená v praxi
Pokud chcete podat stížnost k rozhodčí komisi proti rozhodnutí úřadu, musíte tak učinit do 15 dnů od doručení rozhodnutí úřadu o námitkách.
Stížnost se podává u úřadu, u kterého je zřízena rozhodčí komise, která má o stížnosti rozhodnout.
Podání stížnosti automaticky nezastavuje účinky napadeného rozhodnutí úřadu.
Rozhodčí komise má pravomoc posoudit, zda byla stížnost podána včas a zda je přípustná, a v odůvodněných případech může prominout zmeškání lhůty.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.