§ 36 nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Odvolání
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 36 Nařízení 120/1950 stanovuje, že proti rozhodnutí rozhodčí komise lze podat odvolání do 15 dnů, a určuje, kdo o tomto odvolání rozhoduje a že jeho rozhodnutí je konečné. Zaměstnanec nebo úřad, proti jehož rozhodnutí stížnost směřovala, má právo se odvolat proti rozhodnutí rozhodčí komise. (§ 36 zákona č. 120/1950 Sb., nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odvolání
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…nebo úřad (orgán), proti jehož rozhodnutí stížnost směřovala, podat odvolání do 15 dnů od doručení jejího rozhodnutí“
- Odkazuje na: § 33
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 120/1950 Sb.
(1) Proti rozhodnutí rozhodčí komise může zaměstnanec nebo úřad (orgán), proti jehož rozhodnutí stížnost směřovala, podat odvolání do 15 dnů od doručení jejího rozhodnutí. Odvolání se podává u úřadu (orgánu), u něhož je zřízena rozhodčí komise, proti jejímuž rozhodnutí odvolání směřuje, a nemá odkladný účinek.
(2) O odvolání rozhoduje
a) ústřední výbor příslušného odborového svazu po projednání s vedoucím ústředního úřadu (orgánu), proti jehož rozhodnutí stížnost směřovala, jde-li o rozhodnutí rozhodčí komise zřízené u tohoto úřadu (orgánu),
b) krajský výbor příslušného odborového svazu po projednání s předsedou krajského národního výboru, jde-li o rozhodnutí rozhodčí komise zřízené u krajského národního výboru,
c) v ostatních případech rozhodčí komise zřízená u bezprostředně vyššího úřadu (orgánu).
(3) Rozhodnutí o odvolání je konečné. Jinak platí o podání odvolání a způsobu jeho projednávání obdobně ustanovení §§ 33 až 35.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec nebo úřad, proti jehož rozhodnutí stížnost směřovala, má právo se odvolat proti rozhodnutí rozhodčí komise.
- Odvolání se podává u úřadu, u kterého je zřízena rozhodčí komise, jejíž rozhodnutí je napadáno.
- Odvolání nemá odkladný účinek, což znamená, že rozhodnutí rozhodčí komise platí, dokud není rozhodnuto o odvolání.
- O odvolání rozhoduje buď ústřední výbor příslušného odborového svazu (po projednání s vedoucím ústředního úřadu), krajský výbor příslušného odborového svazu (po projednání s předsedou krajského národního výboru), nebo rozhodčí komise zřízená u bezprostředně vyššího úřadu.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro podání odvolání je striktně 15 dnů od doručení rozhodnutí.
- Rozhodnutí o odvolání je konečné, což znamená, že proti němu již nelze podat další opravný prostředek v rámci tohoto řízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 204 Náležitosti odvolání (Občanský soudní řád)§ 250 Vzdání se a zpětvzetí odvolání (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 39 Odvolání (Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č)§ 39 Splnění rozhodnutí (Zákon o hospodářské arbitráži)§ 116 Odvolání a řízení o odvolání (Zákon o služebním poměru příslušníků Sbo)