§ 37 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Ustanovení přechodná a závěrečná.
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 37 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 37 stanoví, že nová pravidla pro řízení podle tohoto nařízení platí i pro již probíhající řízení, avšak lhůty, které běžely v den vyhlášení nařízení, se dokončí podle původních předpisů.
§ 37 Ustanovení přechodná a závěrečná.
Ustanovení o řízení podle tohoto nařízení platí i pro pokračování v řízení ve věcech již projednávaných. Lhůty běžící v den vyhlášení tohoto nařízení se však končí dnem určeným za konec lhůty podle dosavadních předpisů.
Paragraf 37 stanoví, že nová pravidla pro řízení podle tohoto nařízení platí i pro již probíhající řízení, avšak lhůty, které běžely v den vyhlášení nařízení, se dokončí podle původních předpisů.
Co to znamená v praxi
Nové procesní postupy se uplatní i na případy, které již byly v řešení před účinností tohoto nařízení.
Pokud v den vyhlášení nařízení běžela nějaká lhůta (např. pro podání odvolání, pro vyhotovení rozhodnutí), tato lhůta se dokončí podle pravidel, která platila před vydáním tohoto nařízení.
Změna se týká procesních pravidel, nikoliv hmotněprávních nároků nebo podstaty sporu.
Na co si dát pozor
Je třeba rozlišovat mezi novými procesními pravidly (která se uplatní ihned) a již běžícími lhůtami (které se dokončí podle starých pravidel).
Pro správné určení konce lhůty je nutné znát dosavadní předpisy, které upravovaly délku a běh těchto lhůt.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.