§ 38 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Disciplinární řízení.
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 38 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 38 nařízení 120/1950 stanoví, že porušení služebních povinností státních zaměstnanců, ke kterým došlo před účinností tohoto nařízení a která nebyla dosud pravomocně vyřešena podle starých předpisů, se budou nově stíhat podle tohoto nařízení. Již zahájená disciplinární řízení se zastavují a dřívější „suspense“ se považuje za zproštění výkonu práce podle § 17.
§ 38 Disciplinární řízení.
Porušení služebních povinností, kterých se dopustil zaměstnanec v poměru veřejného zaměstnance před účinností zákona a pro které nebyl dosud stíhán pravoplatně ukončeným disciplinárním řízením podle dosavadních předpisů, se stíhá podle tohoto nařízení; disciplinární řízení již zahájené se zastaví. Suspense vyslovená podle dosavadních předpisů se považuje za zproštění výkonu práce podle § 17.
Paragraf 38 nařízení 120/1950 stanoví, že porušení služebních povinností státních zaměstnanců, ke kterým došlo před účinností tohoto nařízení a která nebyla dosud pravomocně vyřešena podle starých předpisů, se budou nově stíhat podle tohoto nařízení. Již zahájená disciplinární řízení se zastavují a dřívější „suspense“ se považuje za zproštění výkonu práce podle § 17.
Co to znamená v praxi
Pokud státní zaměstnanec porušil služební povinnosti před 1. dubnem 1950 (nebo dnem vyhlášení pro části II a III nařízení) a jeho případ nebyl do té doby pravomocně uzavřen, bude se jeho disciplinární řízení řídit novými pravidly nařízení 120/1950.
Disciplinární řízení, která již byla zahájena podle starých předpisů, ale nebyla dokončena, se zastaví a případně se zahájí znovu podle nového nařízení.
Opatření, které se podle starých předpisů nazývalo „suspense“, se nově chápe jako „zproštění výkonu práce“ podle § 17 nařízení 120/1950.
Na co si dát pozor
Nařízení zavádí nová pravidla pro stíhání porušení služebních povinností, což znamená, že se mění procesní i hmotněprávní aspekty disciplinárního řízení.
Zastavení již zahájených řízení může vést k nutnosti znovu posoudit a případně zahájit řízení podle nových pravidel.
Přeměna „suspense“ na „zproštění výkonu práce“ naznačuje změnu v právní povaze a možných důsledcích tohoto opatření.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.