§ 38 nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Disciplinární řízení.
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 38 nařízení 120/1950 stanoví, že porušení služebních povinností státních zaměstnanců, ke kterým došlo před účinností tohoto nařízení a která nebyla dosud pravomocně vyřešena podle starých předpisů, se budou nově stíhat podle tohoto nařízení. Již zahájená disciplinární řízení se zastavují a dřívější „suspense“ se považuje za zproštění výkonu práce podle § 17. (§ 38 zákona č. 120/1950 Sb., nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Disciplinární řízení.
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 17
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 120/1950 Sb.
Porušení služebních povinností, kterých se dopustil zaměstnanec v poměru veřejného zaměstnance před účinností zákona a pro které nebyl dosud stíhán pravoplatně ukončeným disciplinárním řízením podle dosavadních předpisů, se stíhá podle tohoto nařízení; disciplinární řízení již zahájené se zastaví. Suspense vyslovená podle dosavadních předpisů se považuje za zproštění výkonu práce podle § 17.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud státní zaměstnanec porušil služební povinnosti před 1. dubnem 1950 (nebo dnem vyhlášení pro části II a III nařízení) a jeho případ nebyl do té doby pravomocně uzavřen, bude se jeho disciplinární řízení řídit novými pravidly nařízení 120/1950.
- Disciplinární řízení, která již byla zahájena podle starých předpisů, ale nebyla dokončena, se zastaví a případně se zahájí znovu podle nového nařízení.
- Opatření, které se podle starých předpisů nazývalo „suspense“, se nově chápe jako „zproštění výkonu práce“ podle § 17 nařízení 120/1950.
Na co si dát pozor
- Nařízení zavádí nová pravidla pro stíhání porušení služebních povinností, což znamená, že se mění procesní i hmotněprávní aspekty disciplinárního řízení.
- Zastavení již zahájených řízení může vést k nutnosti znovu posoudit a případně zahájit řízení podle nových pravidel.
- Přeměna „suspense“ na „zproštění výkonu práce“ naznačuje změnu v právní povaze a možných důsledcích tohoto opatření.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 69 (Zákon o vysokých školách a o změně a dop)§ 13 Disciplinární řízení (Zákon o jednacím řádu Poslanecké sněmovn)§ 83 Disciplinární řízení (Zákon o jednacím řádu Federálního shromá)§ 106 DISCIPLINÁRNÍ ŘÍZENÍ (Zákon o jednacím řádu Federálního shromá)§ 93 DISCIPLINÁRNÍ OPATŘENÍ (Zákon o jednacím řádu Federálního shromá)