§ 1 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky o odmeňovaní niektorých prác vykonávaných mimo pracovného pomeru – Rozsah platnosti
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky o odmeňovaní niektorých prác vykonávaných mimo pracovného pomeru · 120/1981 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Tento paragraf stanovuje, že vyhláška upravuje odměňování pracovníků za práce vykonávané pro organizace na základě dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce, s výjimkou některých specifických činností. Vyhláška se týká odměňování lidí, kteří pro organizace pracují na základě dohod mimo klasický pracovní poměr. (§ 1 zákona č. 120/1981 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky o odmeňovaní niektorých prác vykonávaných mimo pracovného pomeru, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozsah platnosti
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 120/1981 Sb.
(1) Touto vyhláškou sa upravuje odmeňovanie pracovníkov za práce uvedené v ďalších ustanoveniach vykonávané pre organizácie
a) na základe dohôd o pracovnej činnosti (§ 232 ods. 2 Zákonníka práce),
b) na základe dohôd o vykonaní práce (§ 232 ods. 3 Zákonníka práce).
(2) Vyhláška sa nevzťahuje na odmeňovanie
a) činnosti podľa zákona č. 36/1967 Zb. o znalcoch a tlmočníkoch v konaní pred štátnymi orgánmi a orgánmi, na ktoré prešli úlohy štátnych orgánov,
b) tvorivej činnosti, ktorej výsledkom je dielo a umelecký výkon chránené zákonom č. 35/1965 Zb. o literárnych, vedeckých a umeleckých dielach (autorský zákon),
c) prednáškovej a výučbovej činnosti a odbornej posudkovej a obdobnej činnosti vykonávanej pre školy a školské zariadenia tvoriace jednotnú školskú sústavu,1)
d) projektovej činnosti vykonávanej na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,2)
e) činnosti zabezpečovanej Revolučným odborovým hnutím.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vyhláška se týká odměňování lidí, kteří pro organizace pracují na základě dohod mimo klasický pracovní poměr.
- Pokud vykonáváte práci pro organizaci na dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce, vaše odměňování se řídí touto vyhláškou.
- Některé činnosti, jako je znalecká a tlumočnická činnost, tvorba autorských děl, přednášková činnost pro školy nebo projektová činnost, jsou z působnosti této vyhlášky vyňaty.
- Vyhláška se nevztahuje na činnosti zajišťované Revolučním odborovým hnutím.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat, zda se vaše činnost pro organizaci řídí dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce, protože pro tyto dohody vyhláška platí.
- Pokud vaše činnost spadá pod některou z výjimek uvedených v odstavci 2, pak se na vaše odměňování tato vyhláška nevztahuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministra-předsedy Ústřední komi)§ 22 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva dopravy o výcviku )§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu,)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška Ministerstva práce a sociálních)