§ 6 Nařízení vlády České socialistické republiky o povinnostech organizací a občanů při zabezpečování práce občanům – Občané…
Nařízení vlády České socialistické republiky o povinnostech organizací a občanů při zabezpečování práce občanům · 121/1970 Sb. · § 6 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády 121/1970 stanovuje občanům povinnost projednat své další pracovní uplatnění s okresním národním výborem po skončení pracovního poměru, studia nebo učení, a to v různých lhůtách podle důvodu ukončení.
§ 6
(1) Občané, jejichž pracovní (učební) poměr byl v případech uvedených v § 1 písm. a) a v § 2 odst. 2 a 3 tohoto nařízení rozvázán výpovědí, projednávají s okresním národním výborem zpravidla již v průběhu výpovědní lhůty své další pracovní uplatnění.
(2) Občané, kteří neprojednají s okresním národním výborem své další pracovní uplatnění již v průběhu výpovědní lhůty, jakož i občané, jejichž pracovní (učební) poměr byl rozvázán okamžitým zrušením nebo dohodou [§ 1 písm. b), § 2 odst. 2 a 3], a studenti, kteří zanechali studia nebo byli ze studia vyloučeni (§ 4 odst. 1), jsou povinni se dostavit k projednání dalšího pracovního uplatnění na okresní národní výbor do tří pracovních dnů po skončení jejich pracovního (učebního) poměru, popřípadě studia, anebo ve stejné lhůtě mu předložit doklad o tom, že uzavřeli pracovní (učební) smlouvu. Stejnou povinnost mají mladiství, jestliže došlo k odstoupení od pracovní (učební) smlouvy.
(3) Další pracovní uplatnění občan projedná s okresním národním výborem, popřípadě doklad podle odstavce 2 předloží okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu je sídlo organizace (její nižší složky), u níž byl v pracovním poměru; mladiství občané (učni, studenti) tak učiní u okresního národního výboru, v jehož obvodu mají trvalý pobyt.
Paragraf 6 nařízení vlády 121/1970 stanovuje občanům povinnost projednat své další pracovní uplatnění s okresním národním výborem po skončení pracovního poměru, studia nebo učení, a to v různých lhůtách podle důvodu ukončení.
Co to znamená v praxi
Pokud vám byla dána výpověď z pracovního poměru, měli byste projednat své další zaměstnání s okresním národním výborem už během výpovědní lhůty.
Pokud jste neprojednali zaměstnání během výpovědní lhůty, nebo pokud váš pracovní poměr skončil okamžitým zrušením či dohodou, musíte se dostavit na okresní národní výbor do tří pracovních dnů po skončení poměru.
Stejná třídenní lhůta platí i pro studenty, kteří zanechali studia nebo byli vyloučeni, a pro mladistvé, u nichž došlo k odstoupení od pracovní (učební) smlouvy.
Místo osobní návštěvy můžete do tří pracovních dnů předložit okresnímu národnímu výboru doklad o tom, že už máte novou pracovní (učební) smlouvu.
Na co si dát pozor
Občané projednávají pracovní uplatnění u okresního národního výboru v obvodu sídla organizace, kde byli zaměstnáni.
Mladiství (učni, studenti) projednávají uplatnění u okresního národního výboru v obvodu svého trvalého pobytu.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.