Nařízení vlády České socialistické republiky o povinnostech organizací a občanů při zabezpečování práce občanům

(1) Nápravně výchovné ústavy jsou povinny oznamovat okresnímu národnímu výboru písemně osobní údaje občanů, kterým končí výkon trestu odnětí svobody, údaje o kvalifikaci a zdravotním stavu, den skončení výkonu trestu a popřípadě údaje o tom, jaké zaměstnání by mohl propuštěný občan vykonávat.

(2) Nápravně výchovné ústavy oznamují údaje uvedené v odstavci 1 okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu má občan trvalý pobyt; nemá-li občan trvalý pobyt, nebo jej nelze spolehlivě zjistit, anebo zvolil-li si z vážných důvodů jiné místo pobytu, oznamují údaje okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu si občan zvolil místo svého pobytu. Oznámení podávají nápravně výchovné ústavy nejméně měsíc před skončením výkonu trestu.

(3) Byl-li propuštěnému občanu zachován dosavadní pracovní (učební) poměr, oznamují nápravně výchovné ústavy údaje uvedené v odstavci 1 okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu je sídlo organizace (její nižší složky), u níž je občan v pracovním (učebním) poměru. Nápravně výchovné ústavy oznamují tyto údaje též této organizaci (její nižší složce).

(1) Občané, jejichž pracovní (učební) poměr byl v případech uvedených v § 1 písm. a) a v § 2 odst. 2 a 3 tohoto nařízení rozvázán výpovědí, projednávají s okresním národním výborem zpravidla již v průběhu výpovědní lhůty své další pracovní uplatnění.

(2) Občané, kteří neprojednají s okresním národním výborem své další pracovní uplatnění již v průběhu výpovědní lhůty, jakož i občané, jejichž pracovní (učební) poměr byl rozvázán okamžitým zrušením nebo dohodou [§ 1 písm. b), § 2 odst. 2 a 3], a studenti, kteří zanechali studia nebo byli ze studia vyloučeni (§ 4 odst. 1), jsou povinni se dostavit k projednání dalšího pracovního uplatnění na okresní národní výbor do tří pracovních dnů po skončení jejich pracovního (učebního) poměru, popřípadě studia, anebo ve stejné lhůtě mu předložit doklad o tom, že uzavřeli pracovní (učební) smlouvu. Stejnou povinnost mají mladiství, jestliže došlo k odstoupení od pracovní (učební) smlouvy.

(3) Další pracovní uplatnění občan projedná s okresním národním výborem, popřípadě doklad podle odstavce 2 předloží okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu je sídlo organizace (její nižší složky), u níž byl v pracovním poměru; mladiství občané (učni, studenti) tak učiní u okresního národního výboru, v jehož obvodu mají trvalý pobyt.

(1) Občané, kteří byli propuštěni z výkonu trestu odnětí svobody, jsou povinni nejpozději do tří pracovních dnů po propuštění dostavit se k projednání pracovního uplatnění k okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu mají trvalý pobyt, popřípadě k okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu si zvolili místo svého pobytu po výkonu trestu (§ 5 odst. 2), anebo ve stejné lhůtě mu předložit doklad o tom, že již uzavřeli pracovní (učební) smlouvu.

(2) Povinnost stanovenou v odstavci 1 nemají občané propuštění z výkonu trestu odnětí svobody, jimž byl po dobu výkonu trestu zachován pracovní (učební) poměr. Jsou však povinni předložit neprodleně okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu je sídlo organizace (její nižší složky), písemné potvrzení organizace o tom, že znovu nastoupili do práce a pokračují v zaměstnání.

Občané, kteří nejsou v pracovním poměru nebo nemají příjem z jiné pracovní činnosti, ačkoliv jsou vzhledem ke svému věku a zdravotnímu stavu schopni pracovat a jejich výživa není zajištěna jiným způsobem v souladu s právním řádem (např. z umělecké nebo jiné tvůrčí činnosti, z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, z důchodového zabezpečení, péčí o rodinného příslušníka), jsou povinni se dostavit neprodleně k projednání pracovního uplatnění k okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu mají trvalý pobyt.

Povinnosti stanovené v předchozích ustanoveních tohoto nařízení, které se vztahují na pracovní poměry, se ve stejném rozsahu vztahují i na členské poměry ve výrobních družstvech a v jednotných zemědělských družstvech. Pokud se v tomto nařízení odkazuje na ustanovení zákoníku práce v souvislosti s rozvazováním pracovního poměru, rozumějí se tím u členů výrobních družstev a u členů jednotných zemědělských družstev odpovídající ustanovení stanov těchto družstev o zrušení členského poměru.

(1) Lidová družstva,*) jakož i podniky a hospodářská zařízení společenských organizací,**) jsou povinny hlásit volná pracovní (učební) místa okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu jsou tato místa, a vyžádat si předchozí souhlas k náboru pracovníků (učňů). Výrobní družstva jsou povinna vyžádat si předchozí souhlas též k náboru členů na volná pracovní místa. Výjimku z těchto povinností může stanovit krajský národní výbor.***)

(2) Předchozí souhlas k náboru pracovníků se nevyžaduje k výpomoci při krátkodobých zemědělských špičkových pracích.

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1971.

Korčák v. r.

*) § 77 odst. 2 hospodářského zákoníku

**) § 102 odst. 1 hospodářského zákoníku

***) § 4 odst. 1 zákona č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly