Stručně: Paragraf 50 zákona o zemědělském družstevnictví zmocňuje vládu a ministerstva k vydávání podrobnějších předpisů, které upravují pracovní podmínky členů zemědělských družstev, zejména ve vztahu k dohodě o pracovních podmínkách.
§ 50
(1) Vláda Československé socialistické republiky stanoví nařízením:
a) kdy se dohoda o pracovních podmínkách nesjednává,
b) podmínky, za nichž může dojít ke změně této dohody, popřípadě za nichž je člen družstva povinen konat práci jiného druhu nebo na jiném místě, než bylo sjednáno v této dohodě,
c) podmínky zániku této dohody, popřípadě odstoupení od ní,
d) jakým způsobem se zařazují do práce členové družstva při návratu do práce v družstvu po jejím přerušení vlivem některých překážek v práci,
e) základní povinnosti družstva v souvislosti s pracovním uplatněním členů družstva se změněnou pracovní schopností.
(2) Ministerstva zemědělství a výživy České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky mohou podrobněji upravit postup při sjednávání dohod o pracovních podmínkách.
Paragraf 50 zákona o zemědělském družstevnictví zmocňuje vládu a ministerstva k vydávání podrobnějších předpisů, které upravují pracovní podmínky členů zemědělských družstev, zejména ve vztahu k dohodě o pracovních podmínkách.
Co to znamená v praxi
Vláda Československé socialistické republiky mohla nařízením stanovit, kdy se dohoda o pracovních podmínkách s členem družstva vůbec nesjednává.
Vláda mohla také určit podmínky, za nichž je možné dohodu o pracovních podmínkách změnit, nebo kdy je člen družstva povinen vykonávat jinou práci či na jiném místě, než bylo původně sjednáno.
Vláda měla pravomoc stanovit podmínky pro zánik dohody o pracovních podmínkách nebo pro odstoupení od ní.
Nařízení vlády mohlo upravovat i způsob zařazování členů družstva do práce po návratu z přerušení práce kvůli překážkám, a také základní povinnosti družstva vůči členům se změněnou pracovní schopností.
Ministerstva zemědělství a výživy České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky mohla dále upřesnit postup při sjednávání dohod o pracovních podmínkách.
🔔 Hlídat změny § 50 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.