§ 52 zákon o zemědělském družstevnictví – Pokud zemědělské družstvo nemůže svému členovi…
Zákon o zemědělském družstevnictví · 122/1975 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 52 zákona č. 122/1975 Sb. stanoví, že pokud zemědělské družstvo nemůže svému členovi zajistit celoroční práci na plný úvazek, musí mu pomoci najít dočasnou práci u jiné organizace. Družstvo má povinnost aktivně pomáhat členovi při hledání dočasné práce, pokud pro něj nemá dostatek vlastní práce. (§ 52 zákona č. 122/1975 Sb., zákon o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 122/1975 Sb.
Nemůže-li družstvo poskytnout svému členovi práci pro něho vhodnou celoročně na plný pracovní úvazek, je povinno mu umožnit, aby dočasně pracoval pro jinou organizaci, a účinně mu pomáhat při vyhledávání vhodné pracovní příležitosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstvo má povinnost aktivně pomáhat členovi při hledání dočasné práce, pokud pro něj nemá dostatek vlastní práce.
- Člen družstva, pro kterého není práce, má právo na to, aby mu družstvo umožnilo pracovat jinde.
- Tato povinnost družstva se týká situací, kdy nemůže zajistit práci celoročně a na plný úvazek.
Na co si dát pozor
- Paragraf specifikuje, že se jedná o "práci pro něho vhodnou", což naznačuje, že by se mělo přihlížet k dovednostem a kvalifikaci člena.
- Družstvo má povinnost "účinně pomáhat", což znamená, že nestačí jen formální souhlas, ale aktivní podpora při hledání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.