Stručně: Paragraf 52 zákona č. 122/1975 Sb. stanoví, že pokud zemědělské družstvo nemůže svému členovi zajistit celoroční práci na plný úvazek, musí mu pomoci najít dočasnou práci u jiné organizace.
§ 52 Dovolená na zotavenou
Nemůže-li družstvo poskytnout svému členovi práci pro něho vhodnou celoročně na plný pracovní úvazek, je povinno mu umožnit, aby dočasně pracoval pro jinou organizaci, a účinně mu pomáhat při vyhledávání vhodné pracovní příležitosti.
Paragraf 52 zákona č. 122/1975 Sb. stanoví, že pokud zemědělské družstvo nemůže svému členovi zajistit celoroční práci na plný úvazek, musí mu pomoci najít dočasnou práci u jiné organizace.
Co to znamená v praxi
Družstvo má povinnost aktivně pomáhat členovi při hledání dočasné práce, pokud pro něj nemá dostatek vlastní práce.
Člen družstva, pro kterého není práce, má právo na to, aby mu družstvo umožnilo pracovat jinde.
Tato povinnost družstva se týká situací, kdy nemůže zajistit práci celoročně a na plný úvazek.
Na co si dát pozor
Paragraf specifikuje, že se jedná o "práci pro něho vhodnou", což naznačuje, že by se mělo přihlížet k dovednostem a kvalifikaci člena.
Družstvo má povinnost "účinně pomáhat", což znamená, že nestačí jen formální souhlas, ale aktivní podpora při hledání.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.