§ 7 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků aparátu politických stran a společenských organizací – Příplatek za práci v odpoledních směnách

Stručně

Paragraf 7 vyhlášky 122/1990 stanovuje, že organizace může pracovníkům poskytovat příplatek za práci v odpoledních směnách, a definuje, co se takovou odpolední směnkou rozumí.

Co to znamená v praxi

• Organizace má možnost, nikoli povinnost, poskytnout příplatek za práci v odpolední směně.
• Výše příplatku je stanovena v rozmezí 1,50 Kčs až 2,50 Kčs za hodinu, maximálně však za 8 hodin práce v odpolední směně.
• Odpolední směnou se rozumí taková směna, ve které alespoň 5 hodin spadá do doby od 14 do 22 hodin, a to za podmínky, že práce probíhá alespoň ve dvou směnách po dobu minimálně 14 hodin v kalendářním dni.
• Příplatek nelze poskytovat za práci přesčas, pokud za ni pracovník nečerpá náhradní volno.

Na co si dát pozor

• Příplatek je fakultativní, tedy záleží na rozhodnutí organizace, zda jej poskytne.
• Definice odpolední směny je poměrně specifická a vyžaduje splnění více podmínek (časové rozmezí, počet hodin spadajících do něj, dvousměnný provoz a minimální délka provozu).
• Příplatek za práci přesčas v odpolední směně je možný pouze v případě, že je za tuto práci čerpáno náhradní volno.