§ 8 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků aparátu politických stran a společenských organizací – Příplatek za práci v nočních směnách
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků aparátu politických stran a společenských organizací · 122/1990 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 stanovuje podmínky pro poskytování příplatku pracovníkům za práci v nočních směnách nebo v noci, a to včetně definice noční směny a práce v noci, a vymezuje situace, kdy tento příplatek nelze poskytnout. Organizace může pracovníkům, kteří pracují v noční směně, poskytnout příplatek 2,50 Kčs za hodinu, maximálně však za 8 hodin. (§ 8 zákona č. 122/1990 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků aparátu politických stran a společenských organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příplatek za práci v nočních směnách
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…může organizace poskytovat příplatek ve výši 2,50 Kčs za hodinu, nejvýše však za 8 hodin.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Noční směnou se rozumí směna, v níž alespoň 5 hodin připadá do doby od 22 do 6 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 122/1990 Sb.
(1) Pracovníkům, kteří pracují v noční směně, může organizace poskytovat příplatek ve výši 2,50 Kčs za hodinu, nejvýše však za 8 hodin.
(2) Noční směnou se rozumí směna, v níž alespoň 5 hodin připadá do doby od 22 do 6 hodin.
(3) Příplatek ve stejné výši lze poskytovat pracovníkům též při práci v noci, nejde-li o noční směnu. Prací v noci je práce konaná mezi 22. a 6. hodinou.
(4) Příplatek nelze poskytovat
a) za práci přesčas s výjimkou případů, kdy pracovník za práci přesčas čerpá náhradní volno,
b) končí-li práce v noci před 24. hodinou nebo začíná-li po 4. hodině nebo
c) po dobu, za kterou se pracovníkovi poskytuje příplatek za práci v odpolední (druhé) směně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace může pracovníkům, kteří pracují v noční směně, poskytnout příplatek 2,50 Kčs za hodinu, maximálně však za 8 hodin.
- Noční směna je definována jako směna, ve které alespoň 5 hodin spadá do doby mezi 22. a 6. hodinou.
- Příplatek ve stejné výši lze poskytnout i za práci v noci, která není noční směnou, přičemž práce v noci je práce konaná mezi 22. a 6. hodinou.
- Existují specifické situace, kdy příplatek za práci v noci nebo noční směně nelze poskytnout, například za práci přesčas (s výjimkou náhradního volna) nebo pokud práce v noci končí před 24. hodinou či začíná po 4. hodině.
Na co si dát pozor
- Příplatek nelze poskytnout za práci přesčas, pokud za ni pracovník nečerpá náhradní volno.
- Příplatek se neposkytuje, pokud práce v noci končí před půlnocí nebo začíná po čtvrté hodině ranní.
- Příplatek za práci v noci se nekombinuje s příplatkem za práci v odpolední směně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 Příplatek za práci v nočních směnách (Vyhláška ministra dopravy a spojů o úpra)§ 13 Zvýhodnění práce v nočních směnách (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)§ 7 Zvýhodnění práce v nočních směnách (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 11 Příplatek za noční práci (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 1 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)