§ 8 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků aparátu politických stran a společenských organizací – Příplatek za práci v nočních směnách

Stručně

Paragraf 8 stanovuje podmínky pro poskytování příplatku pracovníkům za práci v nočních směnách nebo v noci, a to včetně definice noční směny a práce v noci, a vymezuje situace, kdy tento příplatek nelze poskytnout.

Co to znamená v praxi

• Organizace může pracovníkům, kteří pracují v noční směně, poskytnout příplatek 2,50 Kčs za hodinu, maximálně však za 8 hodin.
• Noční směna je definována jako směna, ve které alespoň 5 hodin spadá do doby mezi 22. a 6. hodinou.
• Příplatek ve stejné výši lze poskytnout i za práci v noci, která není noční směnou, přičemž práce v noci je práce konaná mezi 22. a 6. hodinou.
• Existují specifické situace, kdy příplatek za práci v noci nebo noční směně nelze poskytnout, například za práci přesčas (s výjimkou náhradního volna) nebo pokud práce v noci končí před 24. hodinou či začíná po 4. hodině.

Na co si dát pozor

• Příplatek nelze poskytnout za práci přesčas, pokud za ni pracovník nečerpá náhradní volno.
• Příplatek se neposkytuje, pokud práce v noci končí před půlnocí nebo začíná po čtvrté hodině ranní.
• Příplatek za práci v noci se nekombinuje s příplatkem za práci v odpolední směně.