Stručně: Paragraf 224 zákona 125/2008 stanoví, že pravidla pro volbu zástupců zaměstnanců do vyjednávacího výboru se vždy použijí i v případě přeshraniční fúze, kdy nástupnická korporace nebude mít sídlo v České republice.
§ 224
Volba členů vyjednávacího výboru zastupujících zaměstnance zúčastněných korporací a dotčených dceřiných společností se sídlem na území České republiky a zaměstnance pracující v dotčených organizačních složkách závodu umístěných na území České republiky se řídí ustanoveními § 221 až 223 vždy, i když nástupnická korporace nemá mít po zápisu přeshraniční fúze do zahraničního obchodního rejstříku své sídlo na území České republiky.
Paragraf 224 zákona 125/2008 stanoví, že pravidla pro volbu zástupců zaměstnanců do vyjednávacího výboru se vždy použijí i v případě přeshraniční fúze, kdy nástupnická korporace nebude mít sídlo v České republice.
Co to znamená v praxi
I když se česká firma spojuje se zahraniční firmou a nová firma bude mít sídlo v cizině, čeští zaměstnanci mají právo volit své zástupce do vyjednávacího výboru podle českých pravidel (§ 221 až 223).
Tato úprava zajišťuje, že práva českých zaměstnanců na zastoupení ve vyjednávacím výboru nejsou dotčena tím, že nástupnická korporace bude mít sídlo mimo Českou republiku.
Volba zástupců se týká zaměstnanců zúčastněných korporací, dotčených dceřiných společností a zaměstnanců pracujících v dotčených organizačních složkách závodu, pokud mají sídlo nebo jsou umístěny na území České republiky.
Na co si dát pozor
Je nutné dodržet postupy pro volbu členů vyjednávacího výboru, které jsou stanoveny v § 221 až 223 zákona, bez ohledu na budoucí sídlo nástupnické korporace.
🔔 Hlídat změny § 224 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.